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正社員
掲載予定期間：2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)
【京都】人事アシスタント◇スタンダード上場／学習塾運営／年休123日
～東証スタンダード上場／福利厚生充実／長く働きやすい環境／ホワイト企業アワード受賞～
国内外における学習塾サービスや英会話/保育/介護サービス、フランチャイズ/日本語教育/国際人材交流事業を展開する当社にて、保育部門の人事労務関連業務をご担当いただく方を募集いたします。
■業務内容：
・勤怠管理
・職員の給与計算
・社会保険加入続き
・人事採用業務のサポート
・データ入力
その他 一般事務をお任せします
※特別な資格等は必要ございません
■組織構成：
11名
課長1名、メンバー10名(パートスタッフ3名含む)
■入社後の流れ：
まずは、既存メンバーが行っている業務から徐々にお任せします。
未経験でも先輩から少しずつお仕事を教えていきますので、安心してご入社ください。
■安心の労働環境：
～2024年度 従業員満足度ランキング～
１位 人間関係(チームワークの良さ) 539名
２位 ワークライフバランス(持ち帰り業務なし、育休産休取得実績あり) 345名
３位 グループ園の多さ(働く仲間の多さ、働く場所の多さ) 298名
（３年連続で「人間関係の良さ」が１位でした！）
京進で働くヒトや環境など様々な情報を発信しております。
https://note.kyoshin.co.jp/m/md996d24d98ca
■教育研修制度：
京進では中途途社でも研修が充実。未経験の方でも入社後にじっくりステップアップできる環境です。
＜研修修例＞
・自ら学び行動できる人材を育成する『リーチング』
・アメーバ経営
・経営品質向上基礎
・社内経営セミナー
・次世代リーダー研修
・組織理解、MBA研修など
※年間20日以上を社員教育に充てています
■当社の特徴：
国内外における学習塾サービスをはじめとし、英会話/保育/介護サービス、フランチャイズ/日本語教育/国際人材交流事業などを展開。今後も独自のノウハウを活かし事業拡大予定です。様々な福利厚生などの働きやすさも整備してあり、ホワイト企業アワードを受賞するほど（2016年・2018年）。 誰もが自分らしく働ける職場の形成を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中に待遇面の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:45～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 地下鉄五条駅すぐ ＜転勤＞ 当面なし ※総合職採用になる為、将来的にキャリアアップとして部門異動や転居の可能性がございます。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※1日の所定労働時間の終業後30分についての一律時間外手当（＊事務職は2.0万円）を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～243,500円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～263,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は大卒・初任給。あなたのご経験・ご年齢を考慮して内定時に提示します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 【年収例】 ■入社9年目／35歳：年収530万円 ■入社5年目／30歳：年収420万円 ■入社1年目／25歳：年収330万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社の規定に基づき支給 家族手当：扶養家族1名につき1万円（月） 住宅手当：新生活応援金（25～35万円）※引越しされる方限定 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ミドルマネージャー研修、次世代リーダー研修 ■社員満足度調査、経営幹部による面談（2年に1回 ※全社員と1対1で面談）、勤務希望調査（年1回）、目標管理制度 など ＜その他補足＞ ■役職手当 ■特別休暇制度（慶弔休暇など） ■住宅取得援助金制度 ■慶弔見舞金（＊） ■社員旅行（＊） ■契約保養施設 ■クラブ活動（フットサル/ゴルフ） ■社員持株制度 ■育児のための短時間勤務制度（小６まで） ■育児休業（男女不問/最大1年半）※取得率4年連続100％ ■永年勤続者慰労旅行制度（勤続10年ごとに10日間休暇+旅行券30万円） ■子育て応援祝い金（最大20万円） など （＊）社員互助会入会のため毎月1,500円を給与天引き |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 休日： 土、日、祝 年間休日123日 （計画有給5日含む） 休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇 ※カレンダー上で123日の休みが可能です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎～ ■必須条件：下記いずれかの業務に携わったご経験 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険加入続き |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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