【株式会社スタッフサービス・ホールディングス】【未経験歓迎：総務】ファシリティ施策の企画～実行、設備メンテナンス運用等◆リモート可・フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)


【未経験歓迎：総務】ファシリティ施策の企画～実行、設備メンテナンス運用等◆リモート可・フレックス


総務部はファシリティグループとサステナビリティグループのに分かれており、本募集は後者の業務をお任せします。

■ファシリティグループの主な業務内容：
・ファシリティ施策に関する業務
- オフィス移転、出店、レイアウト変更などを社内・社外関係者と連携し推進
- 賃貸借契約や清掃契約などファシリティに関連する契約締結、管理
- 電話・空調設備・入退室システムなどの設備増設・メンテナンス対応
・営業活動で使用する車両に関する管理業務
- リース車管理、駐車場契約、交通事故対応などのオペレーション、法令対応など
・オフィス内庶務

■業務詳細：
・各拠点のレイアウト変更や経年劣化した床・壁の貼替など、オフィス環境改善について、各現場からのニーズをヒアリングし、ガイドラインに沿った判断、代替案の提案、施工会社（パートナー）との調整など、企画・立案・実行を担当いただきます。
・オフィスに付随する設備（電話、入退室システム、空調）について、新設、入替、故障対応などを担当いただきます。
・賃貸物件の一覧表更新や支払業務、各部門への賃料按分などの事務作業などを担当いただきます。
・総務部の共通業務として、電話の応対、庶務対応（来客取次ぎなど）も対応いただきます。

■組織構成：
経営管理部門には現在約70名在籍。4部署、10グループに分かれています。
総務部は12名（20代～50代)、ファシリティグループは8名の社員が在籍しています。

■キャリアステップ：
当面はファシリティ業務をメインにお任せしますが、ご本人の能力・志向によりサステナビリティ業務、BCP業務、車両管理業務、購買業務等、活躍の幅を広げることができます。
ゆくゆくはマネジメント人材もしくはファシリティ領域のプロフェッショナルとしてのご活躍を期待します。

■働き方：
・残業は月20~25時間程度を想定しております。
・フレックスタイム制度やテレワーク勤務制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。ただし、テレワーク制度については部署の運用として週1~2日を想定しています。
・業務の特性上、休日出勤していただくことはありますが、計画立てて振休など休暇をとっていただきます。

変更の範囲：会社の定める全ての業務

【チーム／組織構成】