【株式会社サンウェル】【横浜／未経験歓迎】外国人技術者の派遣営業（プラント業界）／残業月平均20H／年休125日／土日休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)


【横浜／未経験歓迎】外国人技術者の派遣営業（プラント業界）／残業月平均20H／年休125日／土日休


＼既存メイン・完全週休2日・グローバル・豊富なキャリア・残業20h／

■業務内容：
本ポジションでは横浜本社にて、外国人技術者技術者派遣の営業活動に従事していただきます。
・新規営業：顧客の現状ヒアリング
・情報展開：人材採用チームへの求人展開（システム登録）
・採用：エンジニアとの面談及びスキルチェック
・契約手続き：契約書の取り交わし、及び給与交渉
・来日サポート：役所への届出や新居への入居など

■魅力／他社差別化：
（1）グループ会社にリクルーティングカンパニーがあるので同業他社と比較した際、人材の供給力があります。エンジニア採用に関しては、グループ会社経由が7割程度を締めます。
その為、採用Feeを抑えることができ、グループでの売り上げに関してもグループ計上となるため会社全体としての売り上げを伸ばすことができています。

（2）M＆Aを積極的に行っているためキャリアアップ充実
グループ会社の買収に関しても派遣会社から日本語学校まで幅広く行っており、キャリアアップに関しても幅広くチャレンジできる環境があります。

（3）働き方・ワークライフバランス◎
雰囲気◎＆残業時間10時間程を実現
※残業時間を抑えられてる背景：
＞一営業あたりのエンジニアの方担当エンジニア数を最大40人程度までに制限
＞既存顧客深耕がメイン→新規に関しても、既存顧客様からのご紹介＆深耕に重きを置いており、ご依頼も安定的に獲得できている状況です。
＞海外から来日するエンジニアがメインとなるため、土日対応で土日がなくなることがない

（4）若手がチャレンジできる環境
社歴が少ないからといって大手顧客にチャレンジできないなどといった事がなく、チャレンジできる環境が多数。売上が拡大している中で若手にまかせる環境があります。

■組織／研修体制：
組織：プレイングMGR1名、サポートメンバー2名、メンバー５名／平均20代～30代。
独り立ちまではOJT形式で部門長、上長が同行等を行いながらOJT形式でフォローいただけます。

■事業内容：
当社はプラント、自動車、IT事業に対して年間約300名の派遣実績を持ち、インド・ベトナムに支社を持つグローバル企業です。日本国内の顧客企業に対し、海外エンジニアに特化した人材紹介・派遣サービスを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】