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正社員
掲載予定期間：2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)
【愛媛】人事担当(給与・社保/人事システム・オペレーション等)◆半島隊製造装置トップメーカー
★高年収！福利厚生充実の住友重機械グループ！
★中途入社者比率60％！UIターン者も多く活躍中！
■職務概要：
人事オペレーション業務について、現担当者と連携いただきながら以下複数の業務をお任せいたします。
■職務詳細
＜給与計算・社会保険関連＞
海外現法含め、従業員約1,000名の給与計算および各種社会保険の管理をご担当いただきます。人事制度改定や異動・昇格・評定反映等に伴う給与計算システムの連携、確認、BPOへの対応依頼、品質管理もお任せいたします。
＜グローバル対応＞
海外現法駐在者の異動に関わる在留資格や各種処遇の反映について対応いただきます。
＜人事システム・オペレーション関連＞
人事管理システム（Company）やBPOマニュアルの情報整備ならびに実務オペレーションの最適な設計、業務マネジメントを推進いただきます。
また、今後給与計算システムの入れ替えや各種人事データの大がかりな移管等にも注力いただく予定です。
■採用背景：
近年の半導体産業の成長に伴い、グループ内の事業統合含め、全社組織の拡大期にあります。今後も社員や海外拠点の増加が見込まれており、海外拠点に対する人事関連のフォロー含め、より一層人事オペレーションの質を高めていく必要があることから、現担当者と伴走いただける方を求めております。
■組織構成：
40代2名（うち人事責任者1名）、30代5名、20代1名
■当社の強み：
当社は国内トップシェア（約85％）を誇るメーカーです。今後アジア圏を中心とした海外事業を拡大し、トップメーカーを目指しています。同社の強みは「技術力の高さ」。イオン注入の方法として3種あるうち、オールインワンで対応できる装置は同社しか作れないため、多品種少量生産する高度技術製品への対応力が優れています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 愛媛事業所 住所：愛媛県西条市今在家1501番地 勤務地最寄駅：JR線／壬生川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可能 ＜転勤＞ 当面なし 現時点では転勤は頻繁ではありません。但し、キャリアアップの上で転勤の可能性としてはあります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績6.6ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※当社規定による 住宅手当：当社規定による※福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 住友重機械グループ各種階層別研修（新入社員研修、新任管理職研修等）、製造特殊工程教育、技術者教育、品質教育、社内英会話教室、社内通信教育制度等、SMIT独自研修（DAISなど） ＜その他補足＞ ■入社時にかかる転居費用全額当社負担 当社にて引越業者へ依頼。本人様費用立替は不要です。 ■住居手当：ご本人名義賃貸住宅に居住の場合支給（支給上限額は居住地により異なる） 上限額…単身20,500円、家族同居29,300円（家賃の45％上限） ■育児支援金 …出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円■出産祝金…10万円 ■カフェテリアプラン…53,000～101,000円相当のポイント毎年付与 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金 ■社員持株会制度 ■契約保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始・GW・夏季連続休暇有 ■有給休暇：有給消化率約90％ ■その他：リフレッシュ休暇（勤務5年毎に5日有給付与）、積立休暇、看護休暇等、育児、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下、いずれも必須となります。 ・従業員100名以上の企業での給与計算業務の経験（目安：計3年以上） ・海外拠点を持つ企業での就業経験 ■歓迎条件：以下いずれか1つ以上でも当てはまるスキル・ご経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・給与計算システムの導入経験もしくはCompanyの使用経験 ・BPOとの連携を絡めた人事オペレーション経験 ・製造業での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友重機械イオンテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-6025 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower |
| 事業内容 | ■事業内容： イオン注入装置の開発、製造、販売及びサービス |
| 代表者 | - |
| URL | https://shi-ion.jp/ |
| 設立 | 年1983年4月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | 51,000百万円 |
| 従業員数 | 601名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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