【株式会社霊園・墓石のヤシロ】【大阪・箕面市】人事部長（採用~制度設計メイン）◆転勤なし/年休120日/CMでおなじみの企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)


【大阪・箕面市】人事部長（採用~制度設計メイン）◆転勤なし/年休120日/CMでおなじみの企業


《～CMでお馴染みの霊園・墓石事業を展開する当社の経営管理（主に人事面）をお任せ/残業月20h程/転勤出張無し》

■担当業務
経営管理本部の人事総務部長候補として人事／労務管理、総務全般などをメインにお任せいたします。
現在社員の定着率に課題感があるため、社員が定着し、しっかりご活躍頂けるような社内制度の構築や採用業務棟をお任せしたいと考えております。

■業務詳細＜入社後お任せしたいこと＞：
具体的には
・採用活動の計画と実施
・人事評価制度の改善・昇進制度の運用
・労務管理
・定着や活躍観点での教育研修の企画・実施
・社内規定の整備、ガバナンスの構築
・コンプライアンス対応
※同じ管理部の者にも教えて頂きながら業務のキャッチアップを目指して頂きます。

■配属部署・組織構成：
管理部は経理部長50代1名・40代が1名・メンバー4名（30～40代）となっています。
今回欠員に伴い新しく部署を引っ張って頂ける方を募集します！

■事業の魅力・強み：
「霊園墓石のヤシロ」のCMフレーズをご存じの方はかなり多く、関西圏及び沖縄県でのブランドを構築しています。また、霊園事業のみでなく、お葬式・仏具・納骨堂など葬祭関係に関してはワンストップでサービスを提供しているので、供養の場でお客様が困りごとがあった際に第一想起されやすい強みがあります。
■特徴：
当社は設立から40年以上の霊園経営を通じて5万人を超えるお客様とご縁を紡いできました。この間、霊園事業のみならず、葬儀やペット供養から終活関連事業まで業界の枠を超えて事業を拡大してきました。“お墓だけの企業”ではないからこそ、多角的な視点でのコンサルティングを行えるのが当社のです。
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変更の範囲：無

【チーム／組織構成】