【パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社】【佐世保/未経験歓迎】RPOリーダー～大手企業の採用受付/プライム上場G/スキルアップ研修～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)


【佐世保/未経験歓迎】RPOリーダー～大手企業の採用受付/プライム上場G/スキルアップ研修～


◇◆プライム市場上場パーソルグループ/社員満足度が高い風土／有名・大手企業との取引あり／顧客満足度90％以上/佐世保にいながら大手企業様の外部人事として採用業務ができる/退職金制度あり◇◆

<魅力>
・未経験からリーダー・マネジメントスキルを付けられる：
今回はSV候補として実務よりもメンバー育成などのマネジメント業務の研修からスタートします。
・入社後も研修充実！能力開発ができる環境です：
顧客折衝も発生しますので、営業スキルを身に着けられるような自己学習コンテンツや関東など他拠点とつないで採用のイロハなどを学べる機会も多いプロジェクトです。
・キャリアチャレンジ：プライム上場パーソルグループの他グループ会社のジョブでチャレンジできる制度がございます。

■担当業務：
主に6～10名のチーム運営をお任せし、新人教育や業務進捗・数値管理を行っていただきます。
▼詳細：
チームの運営/メンバー教育・対応品質管理/運用課題の提起、改善策の実施
＜教育＞
・応募者様からの問い合わせがあった際の対応方法
・システムへの入力方法
・対応履歴の入力方法　
・スクリプト、Q&A等のマニュアル作成　
＜数値管理＞
・対応件数管理
・応答率（入電に対する対応率）管理
・処理が間違っていないかの確認（ベリファイ）
・応募からの採用進捗状況の管理　など

■ご入社後の研修・フォローについて
先輩社員がしっかりと研修を行いますので業界経験がない方も安心です。
約1ヶ月～1ヶ月半の研修後に先輩社員のフォローを受けつつリーダー業務を開始し、メンバーマネジメントの基礎を身に着けていただきます。

■組織構成：
1課は24名4チーム(20-50代)が在籍しており、その中の1チームを担当いただきます。

■キャリアパスについて
将来マネジャーや部長などの管理職を目指し、キャリアアップをすることが可能です。また、パーソルグループ会社や事業部の垣根を越えて、興味がある・やってみたい職種に社員が自ら手を挙げてチャレンジできる「キャリアチャレンジ制度」や、社員が自身の経歴を社内システムに登録し、グループ会社からスカウトを受けることができる「キャリアスカウト制度」などのキャリア制度が充実しています。


変更の範囲：出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

【チーム／組織構成】