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正社員
掲載予定期間：2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)
【兵庫/尼崎】研究開発（メカトロニクス製品の制御開発）※リモート有/年休126日/全社横断の研究部門
【全社横断の研究開発センター／先端技術を学べる／リモートワーク有（週1～2回程度）／平均残業25H／東証プライム上場の総合電機メーカー】
■業務内容：当社のメカトロニクス製品である昇降機・空調・車載・マリン・FAなどの将来に向けた制御技術開発をご担当いただき、関係技術部門と連携した開発提案、推進、報告などを実施していただきます。
・昇降機の駆動システムを対象とした制御系設計（位置・速度・電流制御など）
・システム同定による状態推定技術開発
・保有する設備を用いた実験作業、データ分析及び報告
・関係技術部門と連携した開発提案、推進、報告
・開発技術の特許出願対応
・入社後は昇降機の駆動システムを対象とした研究開発業務を担当していただきますが、将来はその他のメカトロニクス製品もご担当いただく可能性があります。下記リンク先の社外表彰案件も一例です。
■キャリアステップイメージ：研究開発業務を通じて、様々な専門知識を有する研究者・技術者とのコミュニケーションを経て、将来的にはリーダー層としての活躍を期待しております。
■業務の魅力：
・理論検討からシミュレーション、実機検証まで一通りを経験でき、製品化にも携わることができます。
・開発した制御技術が、私たちの身近な製品（昇降機、空調、自動車など）に実装されるので、ご家族・ご友人に自信を持って自慢できます。
■事業/製品の強み：
・技術開発を通じて社会への貢献を実感することができます
・様々な専門知識を有する研究者、技術者と交流しながら技術開発を行うことができます。
・社会人博士や各種資格取得も推奨しており、費用補助制度があります。
■先端技術総合研究所について：当社グループの最先端技術の研究開発拠点として、事業を支える基盤技術から次世代製品やサービスの技術開発、将来の新事業の芽となる研究開発を推進することをミッションとしています。
■職場環境
・残業時間：月平均25時間/繁忙期35時間
・出張：有 (頻度：1回/3か月、期間：1日～数日)
・転勤可能性：有 (個人による)
・リモートワーク：有 (週1～2日程度利用可能)
・中途社員の割合：約5%
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■使用期間中の労働条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:15～14:00 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 先端技術総合研究所 住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ■将来的キャリアアップに伴い、国内外の転勤の可能性がござます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金前払制度選択可／確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など ＜その他補足＞ ■寮、社宅、家賃補助制度 ■育休、産休制度 ■財形貯蓄 ■住宅融資 ■社員持株会、 ■社員互助会 ■保養所 ■契約リゾート施設、スポーツ施設 ■資格取得支援など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日） ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ●必須） ・制御技術（古典制御・現代制御）の知識を有する方 ・数値解析ソフトウェアであるMatlabによるシミュレーション経験を有する方 ●歓迎要件 ・制御技術（古典制御・現代制御）を用いた業務経験を有する方 ・モータ・インバータ制御の知識を有する方 ・最適化手法の知識を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ■事業の特徴： ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。 |
| 代表者 | 代表者 漆間 啓（2021年7月28日就任） |
| URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
| 設立 | 年1921年1月 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 売上 | 4,770,000百万円 |
| 従業員数 | 35,136名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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