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【三菱電機株式会社】【兵庫/尼崎】開発・技術サポート(モーター用減速機の設計技術、製造技術、評価技術)※リモートワーク有【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱電機株式会社 求人更新日:2025年3月20日 求人ID:37800332
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)


【兵庫/尼崎】開発・技術サポート(モーター用減速機の設計技術、製造技術、評価技術)※リモートワーク有


■業務内容:事業所とともに減速機付きモーターの開発業務に従事いただき、数年後の事業化に向けた活動をしていただきます。また、社内や関係会社の減速機を使用した既存製品の技術サポートをしていただきます。
※分野:モーター用減速機設計技術、製造技術、評価技術
※当所は各事業所の開発支援をする組織であり、社内または関係会社の事業所と一緒に製品開発を進め、量産化まで支援します。

■具体的な業務内容:
(1)減速機付きモーターの開発業務
・減速機の設計、仕様決め(事業所の開発部門、所内モーター担当者と連携)
・減速機の評価の主導(評価方法・計画の策定、関係部門への指示など)
・歯車調達先の選定や工場監査(外作の場合)
・製品全体の工程管理・コスト管理

(2)減速機付き製品を有する事業所、関係会社の技術サポート

■案件期間:案件あたり完遂までの期間としては平均1~5年、並行して2・3案件を同時に担当します。

■製品やサービスの強み:
・ポキポキモーターを初めとした多数のアイデアを提案し、製造設備開発を通じアイデアの具現化、量産化し、事業に貢献しています。
・企画段階から量産まで一気通貫した支援をしています。

■キャリアステップイメージ:入社後は減速機付きモーターの開発に5年程度従事いただきます。量産化後、他の事業や機種への水平展開する活動につなげ、当社の減速機付きモーター開発のキーパーソンとなっていただくことを期待します。

■採用背景:近年高騰するモーター素材(電磁鋼板、銅、磁石)の使用量削減のため、減速機を使用してモーターを小型・高速回転化し、トルク・重量密度を向上する「減速機一体モーター」を開発しております。減速機開発強化のため、減速機の技術者を募集いたします。

■職場環境:
・残業時間:月平均15時間/繁忙期35時間
・出張:有 (週1回/1~2日程度)
・転勤可能性:有(部内や製作所の状況によって、頻度や期間は異なる)
・リモートワーク:有 (週2-3日程度利用可能だが、出社を推奨)
・中途社員の割合:約20%




変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他)
技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:15~14:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
コンポーネント製造技術センター
住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
勤務地最寄駅:福知山線/塚口駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
将来的に発生する可能性がございます(個人によりますため、詳細は面談の中で適宜ご説明差し上げます)。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~1,060万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):236,000円~450,000円

<月給>
236,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費補助あり(会社規定に基づく)
家族手当:扶養手当あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金前払制度選択可/確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■各種研修、資格補助優遇制度

<その他補足>
■外勤手当、社員持株会、給食費補助、団体生命保険
■財形貯蓄、社員互助会、住宅融資、契約リゾート施設
■スポーツ施設(テニスコート・体育館・プール等)
■保養所(和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東)
■選択型福利厚生制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

■休日:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■いずれか必須(目安5年以上):
・減速機の設計経験
・減速機の評価経験
・歯車製造技術(技術開発、品質改善)の従事経験

■歓迎:
・モーター関連事業に従事した経験がある方
・生産ラインや設備の新規立ち上げ経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱電機株式会社
所在地 〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3
東京ビル
事業内容 ■事業の特徴:
ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA(産業用)機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター(取り纏め企業)を担当した実績を誇ります。
代表者 代表者 漆間 啓(2021年7月28日就任)
URL http://www.mitsubishielectric.co.jp
設立 年1921年1月
資本金 175,820百万円
売上 4,770,000百万円
従業員数 35,136名
平均年齢 40.7歳
主要取引先 -

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