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正社員
掲載予定期間：2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)
【東海／未経験歓迎】ものづくりエンジニア（設計/開発/評価実験/解析/品質/CADオペレータ等）
～完全未経験からエンジニア＆エンジニアサポート職を目指せます／文系出身の方・未経験の方歓迎／年間休日125日／月平均残業時間12.7H／機電系エンジニアへキャリアチェンジしたい方歓迎／大手企業との取引多数◎／社員寮あり／引っ越し費用負担あり～
■業務内容：
大手メーカーを中心とした約5,500の取引先のお客様にて、ものづくりエンジニアとして設計/開発/評価実験/解析/品質/CADオペレーター/設計補助等の業務をお任せします。
同社では未経験から入社した方が多数となりますが、充実した長期研修と徹底したフォロー体制により皆様ご活躍いただいております。
■入社後の流れ：
入社後すぐに自社研修施設にて、平均2ヶ月間の技術研修を受講いただきます。
ビジネスマナーや工学的な基礎知識の習得のほか、じっくりと実務レベルでの実習をひと通り経験できます。
研修施設は東京・名古屋・大阪・仙台の4ヶ所あり、自宅から通えない場合は社員寮を設けておりますので、研修期間はそちらへ入寮していただきます。
＜配属直後は＞
様々な業界の開発領域で活躍するエンジニアのサポート役として、はじめは取り組みやすい業務からお任せしていきます。
丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローしていきます。
■1日の流れ：
08:30~12:00 出社・メールの確認・生産設備稼働状況確認・改善検討
12:00~13:00 昼食
13:00~14:00 現場からの相談対応
14:00~16:00 新製品導入会議
16:00~17:00 設計部門からの相談対応
17:30~ 業務終了次第退社
■具体的業務：
・どんな製品を作るかを考える【設計・開発】部門のサポート
・開発中の試作品を使って、きちんと動くかの確認を行う【実験・評価】部門のサポート
・開発現場で使用する仕様書・手順書、工数や部品代金の計算や実験データの集計・比較などの【データ集計/ドキュメント作成業務】
・取扱説明書などの【日本語・英語への翻訳】
・CADを用いた簡単な【図面作成・作図修正】
・製品生産効率化のための【調査・改善業務】
◎上記の業務から入り、将来的にはより専門的な業務をお任せしていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 研究、特許、テクニカルマーケティング職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東海エリア 住所：愛知県/静岡県/岐阜県/三重県を想定しています。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ※配属先がコロコロ変わることはございません。平均3~5年ほど、長い方ですと10年以上1社で務めてる方もいらっしゃいます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 決算賞与が支給される場合あり(近年は毎年支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により全額支給（上限あり） 寮社宅：ワンルーム寮月額3.7万円（※水道 光熱費別途） 社会保険：■社会保険完備 ■自社健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【eラーニング】 スキルアップ研修をはじめ、働きだしたら意外と曖昧になりがちな就業規則まで様々なコンテンツを用意しています。 ＜その他補足＞ ・健康保険（自社健康保険組合） ・社宅、独身寮完備 ・育児休暇制度、介護休暇制度（取得実績あり） ・ベネフィットステーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期・年末年始・慶弔・GW 介護休暇・産前産後・育児休暇 ※配属後は配属先企業に準じます |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ 【歓迎】手に職をつけたい方、仕事もプライベートも大切にされたい方、業務を進める力をお持ちの方 【未経験でも活躍】元飲食店員、アパレル販売員等、様々な職種の方がご入社し、活躍されていらっしゃいます。 【配属】研修中に配属先の企業・案件が決定します |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日研トータルソーシング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル |
| 事業内容 | ■事業概要： 人材派遣事業、業務請負事業、人材紹介事業 ■事業詳細： エンジニア派遣、製造派遣、製造アウトソーシング、人材紹介、紹介予定派遣等の、総合人材サービス。メーカーなどとパートナー企業としての関係を築きながら高い技術力を提供し、相互にメリットを享受して成長を続けています。 |
| 代表者 | 清水 浩二 |
| URL | https://www.nikken-totalsourcing.jp/ |
| 設立 | 年1981年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,205億円(2024年4月現在) |
| 従業員数 | 23,000名 |
| 平均年齢 | 29.3歳 |
| 主要取引先 | ≪約2,500社≫ 鹿島建設、大林組、大成建設、清水建設、竹中工務店、戸田建設、前田建設工業、五洋建設、三井住友建設、熊谷組、西松建設、東急建設、前田道路、鴻池組、奥村組 など（順不同） |
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