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正社員
掲載予定期間:2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)
【研修担当/IT・エンジニア系】NTTデータG教育コンサルティング企業◆年休127日◆フルフレックス
【NTTデータグループの教育コンサルティング企業/年休127日】
私たちは、NTTデータグループ社員のスキル向上と育成を支えるというミッションに取り組んでいます。このポジションでは、IT技術者育成のためのテクニカル研修サービス領域におけるセミナーやイベントの運営を担当しています。
研修のオペレーションや環境(会場の手配など)の提供方法を企画し、円滑な運営を目指しています。また、顧客満足度の向上にも努めており、研修後にはアンケート結果などを確認し、次の研修に活かすことで品質の安定を図っています。
さらに、サービスオペレーション部では、業務改善や業務効率化を通じて原価低減を図り、開催レッスン数を確実に増やして売り上げを向上させるための工夫も行っています。
【業務詳細】
■IT技術者育成にむけたテクニカル研修サービス領域における企画・運営業務(領域:システム開発、基盤技術、プロジェクトマネジメント、先進技術等)
・研修サービス提供にむけた顧客ニーズ把握、業務フロー設計、LearningManagementSystem登録・管理、環境構築(システム・PC/OA機器・備品・教材)、当日運営、品質管理
・研修サービス提供後におけるサービス結果の分析、評価、報告、品質改善
・研修サービス充実にむけた情報収集、適用検討
・顧客、委託先、関係各署への提案、調整、事務手続き等
■各種調整、問い合わせ対応、改善活動、等
・サービス提供実績にもとづく、営業部門と連携した次期案件獲得のための営業支援
・サービス分析、講師所感等にもとづく、教材開発部門と連携したカリキュラム改訂
■研修サービス提供にむけた社内組織支援(営業支援、教材開発支援、等)
・研修サービス運用の効率化・高度化を実現する新規オペレーションプラットフォームの検討
・顧客指定会場での研修・セミナー運営(地方出張、休日出勤あり)
■募集背景:
お客様からテクニカル研修サービスの引き合いを多数いただいております。
それに伴い、社内のIT知見を充実させ、テクニカル研修サービスの推進を担う方を募集することとなりました。
これまでのシステム開発のご経験や、人材の育成経験、マネジメント経験を活かし磨きをかけたい意欲のある方はぜひご応募ください。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> NTT DATA 駒場研修センター 住所:東京都目黒区駒場2-18-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 京王井の頭線 駒場東大前駅より 徒歩5分 東急田園都市線 池尻大橋駅より 徒歩13分 <転勤> 無 特になし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,750,000円~6,000,000円 <月額> 234,375円~375,000円(16分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年俸の4/16を、2か月分ずつ賞与見合いとして、夏季と冬季に支給 ■昇給:年間評価に基づき7月に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■キャリアアップ支援: 希望がある場合は適性を判断し、社内でジョブローテションの可能性もあり(営業職や研修の企画開発、コンサルティングなどの業務) <その他補足> リモートワーク手当(200円/日) 定期健康診断(40歳以上の社員に対し、定期健康診断に替えて、毎年会社負担にて1日人間ドックの受診が可能。) ベネフィットステーション加入 退職一時金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇(6日)、夏季休暇(5日) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか ・アプリエンジニアとしてシステム開発の経験(上流~下流まで一連) ・インフラエンジニアとして構築のご経験(上流~下流まで一連) ・IT人材の育成経験 ・人事領域(研修・育成業務だと尚良)でのマネジメント経験 ■歓迎条件 ・開発言語、データベース、ネットワーク、セキュリティ、プロジェクトマネジメント等関連資格 ・IT人材育成の領域で、育成カリキュラム制作や講師経験 ・サービス評価・分析等を経験し、Excelや各種ツール類の操作を得意とする方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティ |
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所在地 | 〒153-0041 東京都目黒区駒場2-18-2 NTTDATA駒場研修センター |
事業内容 | ■概要:NTTデータ100%の教育コンサルティング会社です。 ■詳細:元々NTTデータ内の人事部で教育担当をしていた部門が、専門会社として独立しました。 IT人材の育成を軸に人材育成・教育研修に関する幅広いサービスを提供しています。具体的には、 ・ITスキルを中心とした教育・研修 ・社員・管理者・役員等階層別の能力開発・育成、また業務知識・専門知識に関する教育・研修 ・能力開発・教育・研修に関する調査研究・およびコンサルティング 等、求める人物像に応じて体系化して提供しています。 また、講演会・セミナーの企画・運営を行ったり、教育・研修に関するシステムの開発・販売・運用管理も行っています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.nttdata-univ.co.jp/ |
設立 | 年2001年8月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 109名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | - |
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