【株式会社プログデンス】【大阪市／微経験歓迎！】M365運用保守◆教育体制充実／残業17.9H／年間平均昇給率6.01%【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)


【大阪市／微経験歓迎！】M365運用保守◆教育体制充実／残業17.9H／年間平均昇給率6.01%


＜監視・ヘルプデスク経験からチャレンジ可能！教育体制充実／残業17.9H／年間平均昇給率6.01%＞
当社の経営陣はエンジニアのためかなり「エンジニアファースト」な会社です。一人ひとりの希望キャリアやスキル感を考慮しながら、3年、5年、10年後を意識して一緒に伴走する会社です。

■業務内容：
下記いずれかの案件に携わっていただくことを想定しております。
＜案件（1）＞Microsoft 365のアカウント運用に関する以下の業務
・Microsoft 365（Teams、Exchange、SPO、Intune）、FireEyeに関する所作業（正常性確認・新機能、メッセージセンター確認）
・QA対応（検証/調査/回答）
・AD、AADC,AAE、AADを介した設定変更作業
・PowerShellを介した運用代行作業
・運用資料修正
・月次報告資料作成・報告会実施
＜案件（2）＞Microsoft 365に関わる以下の業務
・手順書等ドキュメント作成
・運用改善
・障害対応・問い合わせ対応
・定例作業・依頼作業
・運用課題管理・問題管理
・月次報告資料作成・報告会実施

■公平な評価制度と年収昇給率：
各部の上長と等級ごとに設定された明確な目標におけるコンピテンシー評価と目標管理制度（MBO）での公平な評価から社員の満足度も高く、年間平均昇給率も6.01%と高いです。（全国平均2～3%)

■教育体制：
微経験者でも当社担当領域の業務に就けるよう、ネットワーク・クラウド・セキュリティーの技術領域の理解・知識を深め、エンジニアとしての心構えやビジネスパーソンとしての高い視座を持たせ、現場で活きる教育フローを整えバックアップします。

■当社について：
業界最高峰の技術力を有し、メーカー問わずSDxやクラウドなどの最先端な技術や製品を取り扱い、公共・通信事業・金融証券・製造流通等、様々な顧客からの大規模で高度なNWの設計・構築を対応しています。中には国内で先駆けて導入（技術・製品）した高難易度な案件の実績もあります。また、激変するビジネスシーンに合わせ、SASEの概念を軸としたクラウドセキュリティーサービスも担当しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】