【株式会社ナハト】社員エンゲージメント向上！/急成長中ベンチャー/会社に必要不可欠！社内の環境整備/労務担当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)


社員エンゲージメント向上！/急成長中ベンチャー/会社に必要不可欠！社内の環境整備/労務担当


【エンタメ業界の人事領域で社内エンゲージメント向上のための仕組みづくり・人材管理をお任せ/創業5年で127億円を創出】

■ポジション概要：
当社は2040年までに、HDメンバー3000人、グループ売上2000億円、新規事業とM＆Aで子会社数50社を未来構想として掲げています。創業5年で127億円を創出している当社は、ベストベンチャー100に4年連続で選出されるほど急成長を遂げているベンチャー企業です。
当社の未来構想と圧倒的な急成長を考えると、社員がポテンシャルを存分に発揮できる環境作りがとても重要です。
本ポジションは、社内のメンバーが上記の環境で働けるよう、自ら動いて全社内メンバーとコミュニケーションを取り、仕組みづくりや、管理を最適化するポジションです。
仲間が安心して働きながらナハトというコミュニティに誇りと愛着を持てるような環境を作ることで、永遠にいたい/いれると思う会社にすることが本ポジションのミッションです。
社員のエンゲージメント向上の仕組みや人材管理を行う会社にとって必要不可欠なポジションです。

■業務詳細：
社内エンゲージメント向上のための仕組みづくり・人材管理を中心とした業務を担っていただきます。
・勤怠管理
∟毎月勤怠の確認＆全体アナウンス、それに伴う勤怠修正対応
・給与計算・交通費管理
・身上異動届管理
・外注の会計士・社労士へのリレーション
・入退社の手続き
・社内制度のレギュレーション精査

■魅力：
◎社員が安心して働ける環境を作ることで、従業員満足度の向上、会社全体の離職率低下など会社規模で影響力を出せるインパクトのあるポジションです。
◎コミュニケーション能力・問題解決能力・管理スキルなどを磨くことができます。汎用的なビジネススキルを向上させることが出来るので、市場価値を高めご自身のキャリアの魅力を引き上げることができます。

■当社について：
当社は、インフルエンサーマーケティングおよびデジタルマーケティングを主力事業とする企業で、代表取締役の安達が設立しました。安達はフリーのマーケターとしてキャリアをスタートし、消費者の関心の変化に着目してインフルエンサーマーケティングに注力し当社を設立しました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】