【株式会社ナハト】人事採用／リーダー候補◆オフラインイベントの企画・推進等◆SNS・WEBが強みの広告代理店／急成長中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)


人事採用／リーダー候補◆オフラインイベントの企画・推進等◆SNS・WEBが強みの広告代理店／急成長中


【エンタメ業界の人事領域でキャリアを築きたい方必見！／有名インフルエンサー多数在籍中の事務所／平均年齢26.7歳／創業から5期連続の増益で2022年度は売上高127億円突破】

■業務概要：
Instagram、youtube、tiktok等で活躍するインフルエンサー事務所を運営する弊社にて、
新卒採用業務（ミドルクラス）をお任せします。

これまで当社では中途採用を主軸に行ってきましたが、今後は新卒採用への比重を大きくし、
・2026年：30名
・2027年；50名
・2028卒：100名
を目標に新卒採用を加速していきます。
そのため、オフラインでの説明会を中心とした動きの強化していきます。
しかし、現在の新卒採用チームに、経験者は1名。今後チームを拡大していくためにも、即戦力として採用の動きを加速してくださるメンバーを募集します。

■具体的な業務内容：
採用に関する全ての業務を担当していただきます。
・オフラインイベントの企画/推進
└大学での説明会/合同説明会/インターンの実施
・説明会でのメインスピーカー
・新規施策の立案/実行
・ペルソナ設計
・求人票の作成
・書類選考・面談・面接
・外部関係者との採用戦略ミーティング
・人事交流会への参加

■当ポジションの魅力：
◎最速でマネジメントを経験できます。
◎新卒採用拡拡フェーズでの参画することができます。
◎新規施策の提案→実行まで幅広く手掛けることができます。

■当社について：
当社は、インフルエンサーマーケティングおよびデジタルマーケティングを主力事業とする企業で、代表取締役の安達が設立しました。安達はフリーのマーケターとしてキャリアをスタートし、消費者の関心の変化に着目してインフルエンサーマーケティングに注力し当社を設立しました。

■当社の強み：
各プラットフォームの特性を理解し、インフルエンサーとユーザーの関係を深く研究することで、適切なマーケティング戦略を提供できる点です。
当社は、社員全員が「人生が楽しかった」と振り返られる会社を目指し、コミュニティとしての組織運営を重視しています。

■所属インフルエンサー：
LiLi、塚本いづみ、しとうもも、エハラ家チャンネル、ふかわ、erina

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】