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正社員
掲載予定期間:2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)
【丸の内】<宅地建物取引士歓迎◎>アシスタント事務◆重要事項説明書の作成など◆プライム上場/土日祝
【正社員/事務アシスタント業務/土日祝休み/年間休日125日/21期連続増収・ストック型の安定した経営基盤】
■業務内容:
グループ会社である株式会社のJPMCアセットマネジメントに関するアシスタント業務(一般事務)をお任せします。
・売買契約書/重要事項説明書の作成など
・物件情報掲載
・資料作成
・役所調査
■株式会社JPMCアセットマネジメントの事業内容:
1 イーベスト(収益不動産を中心とした売買仲介)事業に関する事業
・収益物件を中心とした売買仲介事業
・ローン一体型投資不動産売買サポート「スーパーイーベスト」の運営
・収益不動産ポータルサイト「e-vest.jp」の運営
・「イーベスト・パートナー」加盟営業
2 プリンシパルインベストメント(自己勘定不動産投資)事業に関する事業
3 不動産特定共同事業、不動産ファンド事業組成の検討・実行
4 他新規事業・アライアンス
■企業・職場環境の魅力:
・東証プライム上場
・現在の管理戸数は全国8位の106,640戸(2022年12月末時点)
・21期連続増収、ストック型の安定した経営基盤
・土日祝休み(完全週休2日)、残業上限45時間/月
・年間休日:125日
・夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇で連休取得も可能
■JPMCのビジネスモデル:
~『「住む論理」の追求』で、社会課題に取り組む会社~
現在、日本の賃貸住宅の空室は22.7%、実に4部屋に1部屋が空いている状況です。一方で、毎年30万~40万部屋の新築物件が市場に建ちつづけており、賃貸住宅の空室は、家賃収入の減少、赤字経営につながる社会問題となっています。JPMCグループは、こうした新築物件の建築をメインとした「建てる論理」の対極となる、『「住む論理」の追求』をパーパスとして掲げ、入居者目線で住みたい物件を提供し、利益を創出するビジネスモデルに取り組んでいます。「オーナー資産の最大化」をミッションに、既存のアパート・賃貸マンションを「リユース」によって再生し、独自のノウハウによって入居率を高めていく。こうした既存の物件を活かすビジネスモデルが評価され、2002年の創業から、わずか20年で全国11万部屋の賃貸住宅をオーナー様よりお預かりする規模まで成長しました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、給与など条件の変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F 勤務地最寄駅:山手線/有楽町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 転勤予定はございません。 |
給与 | <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,027,024円~3,891,888円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:33,784円~43,437円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 270,000円~341,429円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経歴によって判断させていただきます。 ※上記「その他固定手当」は宅地建物取引士の資格手当です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格資格手当(宅地建物取引士など※2万円/月、24万円/年) <その他補足> ■株式報酬制度:年収の5%(管理職の場合15%)相当の株式を給与とは別に支給致します。 ■持株会制度:奨励金として拠出金の50%分を支給致します。 ■社長賞 ■リターンマッチ制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、育休・産休 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・売買契約書/重要事項説明書の作成経験 ■歓迎条件: ・賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:宅地建物取引士 歓迎条件:賃貸不動産経営管理士 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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