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正社員
【職務詳細】
（1）人事制度と連動した階層別研修
2023年に刷新された人事制度（等級制度と評価制度）と伴走した階層別研修を構築していきます。階層別研修は主にブラッシュアップではなく新たに構築していくもので、教育や研修を単体でみることなく人事制度と連動した教育の体系化を進めています。まずは入社1～3年目の新卒向けの研修から中堅向け研修の企画運営を担当いただくことを想定しています。
（2）教育DXの推進：eラーニングの促進・ブラッシュアップ
自社教育プラットフォームの運用、管理から研修コンテンツ（動画研修もしくはテキスト研修）の制作を担当いただきます。自学自習が促進される仕掛けや広報PRなども企画・実行していただきます。
★同社は研修コンテンツは基本内製。スキル種別により、社外コンテンツは活用しながらもナリコマ独自ノウハウの浸透を基本とします。デジタルを活用した教育環境・仕組みの構築を進めています。ナリコマ独自の教育DXの在り方を考え、より学びやすく、学びたくなる、そしてそれらの学びが1人1人のキャリア＆組織強化に繋がる、コンテンツ・プラットフォームの構築を進めていきます。まずは、オンライン研修コンテンツの企画制作から担当いただくことを想定しています。
※自社内製の企画運用だからこそ、単なるコンテンツ作りではなく、多様な視線・観点を持って業務に取り組むことになるため、柔軟性と主体性のバランスが重要になります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル5階 大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅より徒歩5分 JR環状線「新大阪」駅北口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～440万円 月給制：月額255000円 賞与：年2回（6月・12月 月給の2.0か月程度／年） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： ウエルカム休暇（入社6か月未満の方にのみ適用の特別休暇を3日付与）、交通費支給（原則上限3万円） 、退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象）、慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） 、定期健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種費用の一部補助 等 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日（月間10日、基本土日祝休み）、有給休暇（入社6か月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日～20日付与）、特別有給休暇（その他慶弔に伴う休暇）、その他の休暇（介護休暇、看護休暇等） |
| 応募資格 | 【必須】 ※下記のいずれか （1）人事(採用・教育の企画運用など）での何かしらの実務経験 （2）営業企画・営業事務職など、PowerPointのプレゼン資料作成、Excelでのアンケート集計・分析などのご経験 ※プレゼン経験がない方でもやってみたい方であれば歓迎です。 【尚可】 ・若手養成やOJT担当など、育成担当としての実務経験や育成内容のコンテンツ作成-改編や企画の経験 ・WEBセミナーやeラーニングといったオンラインコンテンツの企画制作-講師やファシリテーター経験 ・人事制度の企画もしくは運用 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナリコマホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市1-7-27 |
| 事業内容 | ■グループの概要 「お食事を通じてご高齢者の皆さまに生きる喜びを」を企業理念に、高齢者向け給食の提供事業で西日本で売上、取引先数ともにトップクラスを誇っています。 西日本はもちろん東日本にも積極的に展開し、全国No.1を目指していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.narikoma-enterprise.com/recruit/company.html |
| 設立 | 年1990年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 37,955百万円 |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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