正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
人事制度、人事異動の運用を中心に、関連する企画、人員計画、人件費予算関連業務を担当していただきます。
将来的にはジョブローテーションにより人事業務全般に携わる可能性があります。
【主な業務】
・人事考課制度の運用、企画、関連業務
・人材配置（人事異動、育成ローテーション）の運用、企画、関連業務
・予算作成業務（人員計画、人件費予算）
【求める人物像】
少数精鋭で行なっているため、自らの裁量権を楽しみ、変化を打って出られる方を求めています。その中で、他のメンバーとともに物事に取り組める人間味あふれた方を求めています。
・自ら考え、発信し、周りを動かせる方
・担当業務に拘らず、幅広い事柄に興味を持てる方
・自部門・他部門のメンバーと協調して仕事を進められる方
・グローバル感覚を備えている方
【配属】人事部
【募集背景】社内異動者の補充・組織強化のため。
【魅力】
多くの部門のスタッフや上位者（部門長、役員）、時には海外スタッフと関わりながら業務に携るため、やりがいがあります。
【働き方】
・リモートワーク：有（約50%利用）
・出張対応：稀（3か月に1回程度/富士工場）※業務内容により変動あり※
・平均残業時間：20時間/月
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務のご経験 ■他部門現場社員との自律的、積極的なコミュニケーションが可能な方 ■ものづくりや技術に対する興味・関心を有する方 ■海外スタッフとのコミュニケーションがとれる英語力 ※目安TOEIC600点以上、読み書きでコミュニケーション可能な方 【歓迎要件】 ●人事評価制度運用経験 ●人事異動関連業務経験 ●英語：ビジネスレベル（会話が可能な方） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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