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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社の人事企画（人事制度設計）マネージャー候補として、以下の業務をお任せいたします。
【職務内容】
■人事総務本部人事企画室 のプレイヤーとして、下記業務を主体で進めてくださる方
・勤怠システム
・給与計算アウトソース
・給与計算システム等の入れ替えと運用
※ご経験に応じて課長等級をお任せいたします。
【募集背景】
2023年に新たな人事制度がスタートしましたが、今後さらに社員の成長をサポートし、一人ひとりの能力を最大限引き出す制度にするため、継続的なブラッシュアップ、必要に応じてフルモデルチェンジも検討しております。
そのため、人事の様々なシステムの導入や入れ替え、運用等のご経験をお持ちで、
自らの意志を持って人事企画業務にあたれる方、人事領域に関わる法改定や労務に関する最新情報のアップデートができる方を仲間に迎えたいと考えております。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■労務経験 3年以上 【歓迎条件】 ■ベンチャー企業やIT企業でのご経験 ■企業規模が1000名以上の組織での人事企画のご経験 ■プロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂したご経験 ■メンバーマネジメントのご経験 ■給与計算に関わるシステム、アウトソーサーのリプレイス、選定のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ディップ 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6231 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F |
| 事業内容 | ■同社について: 1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。 2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。（現プライム市場） |
| 代表者 | 冨田 英揮 |
| URL | http://www.dip-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年3月 |
| 資本金 | 1,085百万円 |
| 売上 | 53,782百万円 |
| 従業員数 | 2,925名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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