【ディップ 株式会社】【六本木】人事企画／「バイトル」等の人材サービス展開／プライム上場／年休122日・福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)


【六本木】人事企画／「バイトル」等の人材サービス展開／プライム上場／年休122日・福利厚生◎


＜人事企画担当募集／プライム上場／「バイトル」「はたらこねっと」等展開／在宅可＞

■募集背景：
2023年に新たな人事制度がスタートしましたが、今後さらに社員の成長をサポートし、一人ひとりの能力を最大限引き出す制度にするため、継続的なブラッシュアップ、必要に応じてフルモデルチェンジも検討しております。
そのため、人事の様々なシステムの導入や入れ替え、運用等のご経験をお持ちで、自らの意志を持って人事企画業務にあたれる方、人事領域に関わる法改定や労務に関する最新情報のアップデートができる方を仲間に迎えたいと考えております。

■任用ポジションと主な業務内容
人事総務本部人事企画室 のプレイヤーとして、下記業務を主体で進めてくださる方
・勤怠システム or 給与計算アウトソース or 給与計算システム等の入れ替えと運用
※ご経験に応じて課長等級をお任せいたします。

■配属組織
人事企画室：室長（50代女性）、5名MGR（30代～40代）、メンバー　合計：17名

■キャリア
ゆくゆくは専門性を高めることも出来れば、事業部人事や経営統括などキャリアの横展開も可能です。

■人事総務本部のポリシー
「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。
環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。
採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。
人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート（障がい者雇用）の各部署において、一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】