【株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン】【新宿】営業部長◆第二創業期の役員候補／企業向け人材育成支援／HR-Tech＆海外事業／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/24(月)〜2025/5/25(日)


【新宿】営業部長◆第二創業期の役員候補／企業向け人材育成支援／HR-Tech＆海外事業／転勤無


～人事評価制度の構築コンサルティングにおける品質満足度1位獲得実績有／マクドナルド・ユニクロの教育責任者を歴任した会長が手掛けた、人材育成支援サービス～

■仕事内容：
事業計画に基づく売上目標の達成に向けた、営業戦略策定～実行～推進をお任せします。
中期では、経営戦略の転換を視野に議論を始めており、役員や事業企画、マーケティングとも連携し、第二創業フェーズにおける顧客提供価値の再定義、営業戦略の策定など、経営幹部としてのミッションをも担って頂きたいと考えています。

■具体的な業務：
・計数管理（KGI/KPI）
・施策の立案～推進
・提携先の管理
・案件管理
・他部署との折衝調整
・ピープルマネジメント（メンバーの案件管理含む）

■当社のサービス：
研修／コンサルティング／e-learning／評価クラウドなど、幅広いニーズにお応えできるサービスを提供しております。
・サブスク型研修サービス
・自社講師によるインハウストレーニング
・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）
・人事評価制度の構築コンサルティング
・従業員満足度調査
・業務改善のコンサルティング
◎参考ページ
https://hg-japan.com/service/

■組織について：
営業本部は東京、名古屋、大阪、福岡で合計約20名。既存顧客の深耕営業と新規開拓、2つの機能に分かれます。加えてマーケティング組織も内包しております。

■本ポジションの魅力：
◎早期に戦略策定に関与できる
社歴や年齢に関係なく、実力次第で入社後早期に戦略策定から関与することが可能です。ご活躍によって、経営ボードに名を連ねることもあります。
◎刺激ある環境
主要機能に外部から優秀な人材が集い始めており、大いに刺激を得られる環境です。また、幹部育成に力を入れており、経営やマネジメントに関する体系的な学びの機会があります。

■当社について：
マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した有本(グローイング・アカデミー学長)がノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】