【株式会社ＮＴＴ東日本‐南関東】【神奈川】インフラエンジニア◆PJ管理・設計構築など上流中心◆NTT東日本100％出資／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/24(月)〜2025/5/25(日)


【神奈川】インフラエンジニア◆PJ管理・設計構築など上流中心◆NTT東日本100％出資／福利厚生充実


～地域に密着した「NTT東日本の顔」として、地域のお客さまにサービスを届け、安心を守る／NTT東日本グループの最先端技術を活用～
●在宅勤務可×所定労働7.5h×直行直帰可×基本転勤無し
●地域密着型営業×ICTサービスを活用し地域創生を担う×社会貢献性◎
●プロジェクトのマネジメント、設計構築など上流工程をお任せ
●大規模案件多数×公共や民間等多様な業界

■業務内容
企業・自治体等のインフラエンジニアとして、技術コンサル、要件定義、NW・サーバ・クラウドの設計構築等、様々な案件をお任せします。

■プロジェクト事例
◎ドローンを活用した農場管理システムの構築・運用
◎学校の校務管理システムの構築（Wi-Fi環境整備・タブレットや電子黒板を活用した授業のプラットフォーム構築など）
◎官公庁のクラウド基盤構築
など、数百万円～十数億円規模のプロジェクトまで、多岐にわたります。

■入社後の流れ：
入社後には研修を受講予定。その後、それぞれの職場へ配属されます。配属後は、先輩社員のプロジェクトに関わりながら業務の進め方を学び、半年後を目途に1件のメイン担当案件を持ち、約1年ほどサポーターがつきながらバックアップしていきます。
※上記はあくまで想定です。入社時点のスキル・知識・意欲・できることは様々だと考えております。個々人のレベルや希望に合わせて、スタートいただける環境です。

■キャリアパス
・要件定義や設計構築へのチャレンジ前に、必要な知識・スキルを研修で学べます。
・DXやAIに関するスキルも入社後に強化可能です。

■教育体制
資格取得に向けての教育環境はもちろん、目の前の業務に関する『実践力を強化する研修』も整えています。
＜研修例＞
◎システム提案・要件定義
◎基本／詳細設計
◎トラブルシュート
◎DX人材育成研修
◎デザイン思考
◎AI研修（初級・中級）
関わる業務に応じて、必要な技術やスキルを選択して受講できます。

■魅力：
出産・育児・介護などライフステージの状況に応じた休暇・休職制度がとれたり、住宅補助、子育て・介護手当、資格支援など福利厚生が充実していることも当グループの魅力の一つです。
・有休消化率は90%

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】