【Sansan株式会社】渋谷◆営業企画・セールスイネーブルメント◆営業組織の育成戦略・組織開発◆プライム上場「Sansan」【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/24(月)〜2025/5/25(日)


渋谷◆営業企画・セールスイネーブルメント◆営業組織の育成戦略・組織開発◆プライム上場「Sansan」


～渋谷駅直結の新本社／営業組織のあらゆる育成課題を解決する機会あり／育成に留まらない組織営業力向上のプロジェクトを進められる～

売上向上を目的とした、セールスの育成施策の検討・実行を担います。
※サービスについて：営業DXサービス「Sansan」に関わります。

組織が担う業務は以下の通りです。

▼組織の業務
＜セールス組織の課題発見＞
・Salesforceなどの社内データベースから必要な情報を抽出・分析
・営業メンバーへの業務内容ヒアリング
・各部門長（マネジャーや事業部長）とのミーティングを通した課題の合意
＜育成戦略の立案から実行、効果検証など＞
・入社者・異動者に向けたオンボーディング業務
・営業部の課題に応じた育成企画（勉強会、トレーニング、インプットコンテンツ）
＜営業ナレッジの整備＞
・営業メンバーへのヒアリングを通じた情報収集
・ポータルサイトの構築・運営
・営業活動におけるAI活用の企画・運営

配属後は以下の業務を中心にお任せしします。
▼入社後にお任せしたい職務
・オンボーディング業務（入社者や異動者に向けた約1カ月の育成業務）
・データ分析（ファネル分析や売上分析など）
・営業ナレッジ整備
・AI活用による営業組織の生産性向上施策の企画検討
・人事部門と連携し、セールス職の適切な採用・評価・異動配置のためのスキルの可視化と活用施策検討

▼将来的にお任せしたい職務
入社後の立ち上がりや成果などを踏まえ、将来的には以下の業務をお任せします。
・インサイドセールスやカスタマーサクセスなど全フロント部門の育成施策の検討と連携
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

■ポジションの魅力：
・オンボーディングだけではない、営業組織のあらゆる育成課題を解決する機会が得られる。
・他部署の責任者と連携しながらプロジェクトを進められる。
・データ分析を通した課題発見や示唆の考案など、育成だけではない事業企画部門としての知見を習得・発揮できる。
・採用・配置を行う部門（HRBP）と連携することで、育成に留まらない組織営業力向上のプロジェクトを進められる。



変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】