正社員
掲載予定期間:2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)
【大阪/広告企画営業】クライアントの集客UPを実現する/広告・IT・人材・福祉を核とした事業を展開~
◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業/売上成長率120%/公正なキャリアアップ制度あり/業界経験不問/営業経験を活かす◇◆
■職務内容:
自社メディアを通じたプロモーションの提案からイベント企画等、集客のためのセールスプロモーションを行います。10年後の未来を見据えて、新業界への進出とエリア拡大への挑戦が始まった今、様々なクライアントのニーズへ応えるべく、我々の持つソリューションの強みを最大化させます。
■業務の流れ:
▼アプローチ:既存顧客との信頼関係を深めながら、新規開拓にも取り組みます
▼ヒアリング:クライアントが求めるニーズを引き出します
▼企画・提案:あなたのアイデアを活かして効果的なプロモーションを提案
▼実施・運営:自社メディアやSNSなどによるPRや、タレントを起用したイベントを運営
▼フォロー:効果測定などを行い、次のプロモーションにつなげます
■手がけるプロモーション例:
・自社メディアやSNSでのPR・タイアップ記事や広告掲載などの企画提案
・Webコンテンツの企画・運営
・タレントやインフルエンサーを起用した来店イベントの企画提案
・店頭での物品販売による集客提案案など
■キャリアアップ:
●実績次第でスピード昇進可能
チーフ→チームリーダー→マネージャー→シニアマネージャー
●インセンティブ制度充実
→ 目標達成ごとに昇給&インセンティブ支給。前職より年収UPしたメンバー多数!
●半期に1回の人事評価にて、目標の達成度合いに応じて昇給。
ー年収例ー
500万円/入社2年
650万円/入社3年
1100万円/入社8年
■当社の特徴:
2005年に設立され平均年齢は31歳の組織で中途入社の社員は約8割ほどになります。直近の3年の成長率は133%、事業もセールスプロモーション、デジタルマーケティング、人材サービス、福祉、障がい者雇用事業など多数展開しております。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。
社内では、企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 住宅手当は、試用期間後からの支給になります。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~17:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区梅田2-4-37 西梅田上島ビル3階 勤務地最寄駅:四つ橋線線/西梅田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:なし】 <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):236,880円~466,120円 固定残業手当/月:73,120円~143,880円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円~610,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定:年2回(6月・12月) ■賞与:年2回 ※営業インセンティブは別途付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月30,000円 住宅手当:15,000円/月※社内規定により 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■会員制リゾート宿泊施設 ■達成手当(半期に1度) ■定期健康診断 ■スマイルキッズ制度 ■MVP賞(年2回)、社内表彰制度 ■ノートPC、携帯電話、ポケットWifi、iPad貸与(営業のみ) ■各種社内イベント:歓送迎会、BBQ、社員旅行(過去実績…軽井沢・沖縄)、フットサルなど ■オフィス内禁煙・分煙、時短勤務可 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日 GW、年末年始休暇、産休・育休(取得実績あり)、慶弔休暇、年次有給休暇(1時間単位で取得可能) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・営業経験1年以上(新規営業/既存(ルート)営業どちらでも可・法人営業経験/個人営業経験どちらでも可) ・能動的に広告やWEBサービスを学びアウトプットできる方 ■歓迎要件: ・新規開拓営業経験3年以上(法人/個人どちらでも可) ・SNS広告の基礎知識がある方 ・マネジメント経験がある方(リーダー以上) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社SANN |
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所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F |
事業内容 | ■企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する■ 「Business solution(業務課題の解決)」と「Social solution(社会課題の解決)」の2つの軸で企業と社会の課題解決に挑みます ★業務課題の解決★ 企業のために・IT×集客×人材の3方から業界変革をリード! ーデジタルマーケティングー 様々な企業や、幅広い業種の店舗の集客のために、インターネット広告、SNS広告を用いての企画提案から配信運用までを一気通貫で提供します ーセールスプロモーションー 商業施設を中心にデジタルとアナログを組み合わせた広告企画、プロモーションを提供します ー人材派遣&人材紹介ー 人材紹介・派遣を中心にコンサルティングから採用全体のアウトソーシングまで、クライアント企業を支えます ★社会課題の解決★ 社会のために・新しい福祉事業のカタチを目指し、多様な人々の自立と自己実現へつながる支援を実施 ー福祉DXー 煩雑な作業に追われている介護の現場をテクノロジーの力でより効率を高めるプロダクトやサービスを開発・提供中です ーサテライトオフィス型の障がい者雇用支援&定着支援ー 障がい者雇用で直面する課題を解決するサテライトオフィス型の定着支援サービスです ー福祉施設の運営ー 障がい者の就労トレーニングを中心にした就労移行支援事業所や重度知的障がい者に対応したグループホームを展開しています |
代表者 | - |
URL | http://www.sann.co.jp/ |
設立 | 年2005年9月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 70名 |
平均年齢 | 30歳 |
主要取引先 | - |
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