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【パナソニック プロダクションエンジニアリング株式会社】【大阪/転勤無し】生産技術・プロセス開発◆パナソニックG/年収640万~870万円/年休127日【転職支援サービス求人】(正社員)

パナソニック プロダクションエンジニアリング株式会社 求人更新日:2025年2月27日 求人ID:37677934
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)


【大阪/転勤無し】生産技術・プロセス開発◆パナソニックG/年収640万~870万円/年休127日


~パナソニック製品製造を担うエンジニアリング企業/これまでにない新たな設備ソリューションを生み出す/スマートファクトリー化を実現/フレックス有・年休127日(土日祝)~

■業務概要:
お客様からの要求仕様をもとに、生産設備の制御技術開発や設備ソフト開発(システム設計)を行います。

■業務詳細:
・ キーエンスや三菱電機などのFAコントローラおよびFAパソコンなどを用いた制御システムのシステム設計(主に要件定義、基本設計、詳細設計)
・ システム設計で作成した設計書をソフト設計・設備製造を担当する部門に引継ぎ、必要に応じてサポート(ソフト設計やテスト仕様設計なども必要に応じて実施)
・ お客様&関連部署との仕様調整・折衝(営業・メカ設計・ハード設計・ソフト設計・設備製造・CS部門とも連携)
・ お客様先への導入後の稼働フォロー、トラブル対応(設計起因の場合)

■担当する業務と期待する役割:
◇主な担当業務は、生産設備(産業用の装置で組み立て機や加工機、検査機、測定機など様々な装置がある)に対して、最新のFAコントローラを使用して複数機器の同期制御やハード・ソフトの最適制御などを行う「制御技術開発」、設備ソフトウェア開発の上流工程にあたる「システム設計」、さらにはスマートファクトリー化を実現する「IoT、AI技術開発」になります。
◇お客様との密なコミニュケーションでお困り事を聞き出せる関係性の構築とそれを具現化する技術提供、制御開発のリーダーとして関連部門のメンバーと連携しながらプロジェクトを推進する役割を期待します。

■キャリアパス:
・要件定義やシステム設計などシステム開発の上流工程を、世の中のトレンドに沿った事業テーマで幅広く経験頂けますので、ソフトウェア技術者としてのキャリアアップが実現できます。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・システム設計以外にも生産設備の制御分野の中で、ハード・PCソフト・PLCソフト・認識ソフトなどでのキャリア形成も可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系)
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府門真市松葉町2-7
勤務地最寄駅:京阪本線/門真市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
■最長1ヶ月程度の国内外への出張が発生する場合があります(日当あり)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
640万円~870万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):265,000円~405,200円

<月給>
265,000円~405,200円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※実際の給与額の提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じて決定いたします。
※年収には想定残業代30時間分を含みます。
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:■会社規定に基づき支給
社会保険:■パナソニック健康保険組合

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■パナソニックグループの教育・研修制度・専門研修(パナソニックの研修が受講可能)
■自己啓発学習(パナソニックの教育ツール等を利用)
■資格取得補助制度

<その他補足>
■持株制度 
■パナソニックグループ内製品従業員購入制度
■社員食堂
■保養施設(パナソニック健康保険組合)
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■天災救援基金
■育児・介護関連制度
■パナソニックグループ直営賃貸住宅
■パナソニックグループ各種任意保険 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

有給休暇(入社日に合わせ、2~13日、翌年度より20日)、慶弔休暇
※GW:9~10日、夏期:連続10~11日(内4日は有給休暇一斉取得日)、年末年始:7~9日
※年に数回休日出勤の可能性あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
システム開発におけるシステム設計の経験(2年以上)
・要件定義…お客様の要求仕様に基づき、システムの全体構成・機能要件・非機能要件を定義
・構想設計…メカ機構や設備仕様を理解し、設備やライン全体のシステム構成・制御仕様・運用方法を策定
・詳細設計…制御システムの動作フロー・インターフェース・操作画面を設計
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パナソニック プロダクションエンジニアリング株式会社
所在地 〒571-0056
大阪府門真市松葉町2-7
事業内容 ■事業内容:
・受託設備開発ソリューション(計測・検査技術を中心にコンプリート設備を提供)
・標準設備ソリューション(精密組立・成膜・検査・レーザーなどの高度技術をカスタム設備として提供)
・成形ソリューション(モールド・プレス・加工技術を提供) 
・新規事業インキュベーション(医療・介護・環境などの分野に技術を新開発した商品やソリューションを提供)
・ソフト/技術/サービス/CSソリューション
代表者 柳本 努
URL http://www.panasonic.com/jp/company/ppe.html
設立 年2014年4月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 685名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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