正社員
掲載予定期間：2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)
【新宿】社内SE（管理職候補）◆ネットワーク・サーバの運用や保守など／東証プライム上場G／福利厚生◎
【業界未経験者も歓迎／東証プライム上場の太平洋セメントグループ／賞与年2回／土日祝休み／舗装材などの景観製品メーカー／住宅・家族手当有など福利厚生充実】
■業務内容
ネットワーク・サーバの運用や保守など、社内SEとして幅広い業務に携わっていただきます。ゆくゆくは、IT戦略の企画立案など、上流の業務にもチャレンジいただけます。
■具体的な業務
〇社内ネットワーク関連
・ネットワーク環境の維持、管理、運用、VPN
・社内メールサーバの管理、運用
・セキュリティ管理、運用、教育
・ヘルプデスク業務
〇IT機器の管理業務
・PCおよび周辺機器の管理
・固定電話／携帯電話の管理、運用
〇基幹システムの運用
・販売管理システムなどの管理、運用など
■将来的にお任せしたい仕事
〇IT戦略の企画立案
具体的には、販売管理システムから各数値を抽出する、といった業務をお任せする予定です。社内SEの観点から助言、サポートしていただけることを期待しています。
〇ITシステムの見直しや入れ替え
すぐに新システムへの入れ替えを行なう予定はありませんが、業務効率化や内部統制を想定した社内環境の構築に、知識を活かして取り組んでいただきたいと思います。
■入社後の流れ
経験やスキルに合わせて、少しずつお任せします。まずは、基幹システムのマスタ管理など簡単な業務からスタート。今回は管理職候補を前提とした採用となりますので、入社してすぐに管理職になれます。業界のことはイチから学べますので、業界未経験の方もご安心ください。
■組織構成：
総務部部長兼システム課長1名、副課長1名（40代半ば男性）
■ポジションの魅力：
◎自分らしいペース：目指すのは急成長ではなく、ムリなく働くことです。のびのびと落ち着いてマイペースに働けます全社的に土日は休みなので土日や夜間トラブル対応は基本ありません。
・全社平均残業時間は20時間以内。年間休日123日且つ有休も取得しやすく、10連休の取得も可能です。働き方を改善したい方におすすめです。
◎増員募集：一人ひとりの負担を軽減するための増員募集です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-13-9 太平洋不動産新宿ビル4階 勤務地最寄駅：都営新宿線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：0円～16,500円（扶養数により区分） 住宅手当：7,000円～48,000円（扶養、世帯主による） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（資格取得報奨金・受験費用会社負担） ＜その他補足＞ ■出張手当、役職手当 ■定期健康診断 ■社内分煙 ■フリードリンク（麦茶・緑茶・コーヒー） ■結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金 ■出産・育児支援制度 ■育児時短勤務制度（実績あり） ～安心・安全な働きやすい職場環境づくりを促進中～ 健康診断受診率100％、ストレスチェック実施など、ワークバランス推進、健康増進に取り組んでいます。すべての従業員が安心して安全に働くことができる職場づくりを目指して、今後も育児休業制度拡充・育児休業取得率向上など子育て支援に力を入れていきます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※1月～3月は隔週で土曜出勤あり（年5～6回程度） 夏季休暇、年末年始休暇、GW、産前産後休暇・育児休業（取得・復職実績が多数有）、有給休暇（平均取得日数12日以上）、介護休暇、慶弔休暇、創立記念日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・ネットワークに関する知識をお持ちの方（業界・年数は問いません） ◎アプリやデータベースに関する、いずれかの経験をお持ちの方も活かせます ・Microsoft Office（Office 2013～Microsoft 365） ・Microsoft Access ・Oracle ・SQL ・Excel VBA ※ヘルプデスク経験のある方、プログラマやシステムエンジニア、インフラエンジニア経験のある方、大歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 太平洋プレコン工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5-13-9 太平洋不動産新宿ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は、道路・下水道用一般コンクリート製品からカラー平板・インターロッキングブロック等の舗装材、遠心階段等々、に至るまで幅広い製品の製造・販売をしています。視覚ハンディをお持ちの方への視覚障害者誘導用ブロック、ヒートアイランド現象の緩和に役立つ打ち水効果のある保水ブロック、赤外線を反射し舗装の表面温度を低下させる遮熱性舗装ブロック、美観に配慮した耐震補強が可能なUFCブロック耐震壁、各種リサイクル原料を利用したブロックなど、「美しい街つくり」「快適な生活環境作り」「リサイクルによる循環型社会」の構築に向けた事業に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 五十嵐 明 |
| URL | http://www.t-pc.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年11月 |
| 資本金 | 1,242百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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