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正社員
掲載予定期間:2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)
【東京】IT基盤の企画業務管理◇上流工程/システム構築として0から1を立ち上げられる/りそなG
~ITインフラの知見・経験がある方へ/企画などの上流工程から携わる/年休122日/福利厚生◎~
■業務内容:
・資産運用業務に関わる、システム基盤(運用の売買執行に係るもの)の新規企画から要件定義、実装、運営、ならびに既存システムの更改、災害対策、セキュリティ対策等、一連の業務をご担当いただく予定です。
・具体的にはクラウドインフラ、データベース、PC、モバイル機器等が対象になります。
<業務内容一例>
・資産運用業務に関するクラウドインフラ(AWS)やデータベース(SnowFlake)の企画・構築、現状システムとの連携・移行作業
・PCやモバイル端末等の機器の企画、アプリの管理
・担当するシステムの更改、改修、障害対応等
・新システムの導入にあたる検討、企画から、実装までの一連の業務
・グループ会社のシステム部門、開発ベンダーとの交渉・連携
・災害対策
■キャリアパス:
・ご入社いただきIT基盤整備にかかる企画運営業務を担っていただきます。
・技術スペシャリストとしての専門性を高める道や、IT部門全体のマネジメントに携わるキャリアパスが用意されています。
・ご本人の意向や適性等を踏まえ、将来的に募集業務と関連のある部署に異動いただくことがあります。
■募集部門のやりがい:
・資産運用業務の根幹を支えるシステムを手掛けることで、会社全体の成長に直接貢献できるやりがいがあります。
・最新技術を駆使し、業務の効率化やセキュリティ強化に取り組むことで、自身のスキルアップも図れます。
・また、少数のチームであるため、自分の意見やアイデアが反映されやすく、プロジェクトの成功を実感できる環境です。
■配属について:
・雇用元はりそな銀行ですが、りそなアセットマネジメント(株)へ出向となります
■りそなアセットマネジメント株式会社について:
資産運用専門の会社として2015年に設立され、運用資産残高は44兆円にのぼり、運用担当者100名を有しております。りそな銀行信託部門の運用機能を集約しており、国内有数の運用残高です。りそな銀行からの資産運用の歴史57年と長く、長期的に持続可能で安定したリターン提供のノウハウも有しています。
本社所在地:東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟
変更の範囲:原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:155時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:25 |
勤務地 | <勤務地詳細> 深川ギャザリアW2棟 住所:東京都江東区木場 1-5-65 深川ギャザリアW2棟 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):322,500円~657,200円 <月給> 322,500円~657,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します(当行規定による提示) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40%相当額を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に従い支給 家族手当:次世代育児支援手当あり(扶養対象の子供が対象) 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:・企業年金制度:有(DC・DB) 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 60歳~65歳までの間で選択可能 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、社外派遣研修、等 <その他補足> ・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等) ・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等) ・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他 ・定年制度:60歳〜65歳までの間で選択可能 継続雇用制度:70歳まで ※いずれも条件あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※入社初年度の有給日数は入社月により1~16日です。2年目以降は20日付与 ・年末年始休暇(12/31~1/3) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・パブリッククラウド、ネットワーク、データベース、セキュリティ等、何れかに対するシステム的な専門性を有する方 ※当社のクラウドはAWS、データベースはSnowFlakeであり経験者歓迎ですが、その経験に限りません。 ※金融システム等の経験は不要です。Sierの方も大歓迎です。 ■歓迎条件: ・AWS、Snowflakeを使用した経験がある方 ・PM・PLのご経験がある方 ・クラウド移行へのご経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社りそな銀行 |
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所在地 | 〒540-8610 大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 |
事業内容 | ■特徴 【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】 2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.resona-gr.co.jp/resonabank/index.html |
設立 | 年1918年5月 |
資本金 | 279,928百万円 |
売上 | 941,663百万円 |
従業員数 | 8,127名 |
平均年齢 | 41.5歳 |
主要取引先 | - |
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