【株式会社クレイトソリューションズ】【プライム上場G】開発エンジニア◆上流工程へチャレンジ可◆在宅可/残業10h/年休125日/WLB◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)


【プライム上場G】開発エンジニア◆上流工程へチャレンジ可◆在宅可/残業10h/年休125日/WLB◎


～安定した経営基盤の下で働き方改善×上流工程へチャレンジしたい方歓迎～
●創業48年で培ったノウハウを活かして年間120%成長を目指す急成長企業
●連結売上1106億円！取引の100％が大手企業の安定した経営基盤と実績◎
●大手SIerとの取引やプライム案件が受注のメインのため上流工程に挑戦可
●「リモート可×残業10h×年休125日×転勤なし×育児休業明け復職率100%」

■企業概要
東証プライム上場企業であるSHIFTグループに参画し、SHIFTとグループ各社の事業基盤を活用し、事業の規模と質をさらに強化しております。

■業務内容
基幹業務系システムやERPの企画・設計・開発・テスト・運用保守の様々なPJTにて、システムの設計や開発業務をお任せします。上流から下流まで、経験や希望に応じて様々な案件にチャレンジいただけます。社内での請負開発または首都圏の顧客先駐在となります。

■開発実績
ERP、金融、EC、情報通信の 4つのビジネス領域を強みにITの力で効率化・高度化に貢献するソリューションを創造し提供します。
【https://www.creitsol.co.jp/work/erp/】

■オススメポイント
・SCSK社パートナーのうちTOP10に与えらえる「Core10」受賞
∟SCSK社をはじめとする大手SIerとの取引またはプライムでの受注がメインのため、エンドユーザーに近い距離で上流から下流までトータル支援可能
・SHIFTグループ内で新設立のERPベンダーと連携を進めており、市場競争力を大幅に強化し活躍のフィールド拡大中

■フォローアップ体制
・OJT教育、各種研修の完備、資格取得支援制度
・チームを構成し案件にアサインするため助け合える環境
・各拠点で任意参加の定期イベントを行っておりすぐに馴染める環境

■評価制度
年2回実施し、賞与・給与・昇格に正当に反映される制度となっています。社員一人ひとりの役割や責任を明確にし、人事評価を実施していることが特徴です。また自己評価申告が行える「チャレンジ加点制度」もございます。

■キャリアアップ
志向性に合わせて「PLやPMなどメンバーをマネジメントする管理職」や「現場で活躍し続ける専門性の高いスペシャリスト」等、自身の描く道へ進めます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】