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正社員
掲載予定期間：2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)
【虎ノ門】事務サポートスタッフ（収益用マンション管理）◆残業14h程／赤字なし安定経営◎フレックス可
～子育てとお仕事両立したい方歓迎◎土日祝休み・残業14h程・フレックス勤務／子育て支援制度などの福利厚生も充実！中古マンション保有数1位の安定企業！オープン&フラットな社風◎社会貢献性の高い事業～
■業務内容
不動産オーナー様からお預かりした「収益用マンション」の管理業務全般における事務サポート業務をお任せいたします。
働き方整えて安定企業で勤務したい方歓迎です！
《配属先》
ご入社後、グループ外の投資家様が保有する収益用不動産の賃貸管理・売買仲介事業を担う「スター・マイカ・アセット・パートナーズ株式会社」に出向となります。
《具体的な業務内容》
・問合せ対応（電話・メール）
入居者・業者様からのお問合せに対応いただきます。
一人で対応が難しいものは周りがフォローしますのでご安心ください。
・賃貸管理専用システム登録更新作業（物件情報入力など）
・賃貸借契約の更新、承継に関する書類の作成、送付
・退去受付、解約精算書の作成、協力会社へ退去立会依頼（メール）
・建物管理等の月次報告書作成
・法務局、税務署への書類取得、鍵回収等の外出業務
・協力業者への依頼、発注
■働く環境
◎お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務制度や、フレックス勤務可
業務の兼ね合いを見て送迎などお子様と過ごす時間も確保可能です！
出産・育児休業制度やお祝い金支給や子育て経験のある社員をメンターにつける制度もあり
◎ノルマ無、フラットな社風！
異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気なし
社長含む役職者も「○○さん」と呼び合うなど、オープン＆フラットな社風
◎中途入社約8割、平均年齢33歳と若手の方でも馴染みやすい環境。
新卒も毎年グループで10名前後の採用で、20代でマネージャーに昇格する方もおり、若いうちから活躍のチャンスあり！
■同社の魅力
【ユニークなビジネスモデルを確立し、2021年には中古マンション業界NO1の売上規模】
「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、給与など条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スター・マイカ・アセット・パートナーズ株式会社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※ご入社後、グループ外の投資家様が保有する収益用不動産の賃貸管理・売買仲介事業を担う「スター・マイカ・アセット・パートナーズ株式会社」に出向となります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は年齢・経験・能力を考慮し決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（1月、7月）勤務実績・会社業績に応じて支給 ■資格手当：宅地建物取引士20,000円、その他会社指定資格1つにつき5,000円 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費相当額を支給（上限50,000円/月） 住宅手当：支給条件あり 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：同社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■社外研修制度 ■メンター制度：先輩社員がメンターとして新人社員をサポート ＜その他補足＞ ■通勤定期代実費相当額（上限50,000円/月） ■従業員持株会制度（自己拠出額の90％を奨励金として支給） ■企業型確定拠出年金制度 ■資格手当 ※宅地建物取引士：20,000円、その他会社指定の資格：5,000円 ■退職金制度 ■昼食代補助制度 ■月間表彰制度 ■メンター制度 ■服装オフィスカジュアル可（一定の社内ルールあり） ■永年勤続表彰 ■時短勤務制度 育児短時間勤務：子が小学校を卒業するまで 介護短時間勤務：無期限 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年間休日125日（2024年度実績） ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■その他法令に基づく休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 《安定企業で働き方改善したい方歓迎です◎》 ■必須要件： ・基本的なPCスキル（エクセル・ワード）がある方 ・事業会社での事務作業経験をお持ちの方 ■歓迎用件： ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スター・マイカ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6028 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F |
| 事業内容 | 当社は、BCG、GS証券出身の創業者が、「金融取引を不動産取引に応用する」＝「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けてきました。 新築マンション価格の高騰、住宅ローン金利の低下等の追い風を受けて、中古マンション市場も拡大する中、直近では営業展開エリアを全国に拡大する戦略が奏功し、中古マンション業界のリーディングカンパニーとして、2021年には業界NO1の売上規模となりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.starmica.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年5月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 55,849百万円 |
| 従業員数 | 201名 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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