正社員
【職務概要】
ご入社後は、ホールディングスの立場で、グループ全体の人事制度・DEI施策の企画を担当いただきます。
【職務詳細】
・パーク２４グループ全体の各種人事制度・人事施策の企画・設計・管理・推進
・多様な人材活躍推進（ジェンダー、年齢、人種、国籍、障がいの有無等に関係なく活躍できる環境整備、育児・介護支援策、多様な働き方施策、啓発や育成プログラム等）の立案・実施
・人事評価制度、業績評価制度の企画・設計・管理・推進
・人的資本開示関連、人事関連KPI管理
・各種従業員サーベイ（キャリア・エンゲージメント等）の企画・設計・管理・推進
・人事規程類の制定・改定、遵法対応（法改正対応等）
☆人事制度・人事施策の領域は、従業員、経営層だけではなく、人的資本経営への注目の高まりが示すとおり、社外・投資家等からの関心も高くなっています。
人事内含む社内の様々な部門と連携を図りながら、様々な取り組みを実践、主導しており、幅広い施策の企画・立案・実行までダイナミックに裁量を持って進めていくことが出来ます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2-20-4 パーク２４グループ本社ビル JR山手線「五反田」駅徒歩2分 ※週2～3回程度リモート可能 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：520万～700万円 月給制：月額292500円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤交通費支給（上限10万円）、一時金制度（出産お祝い金、子どもお祝い金、資格取得時の合格お祝い金）、退職金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、保養所(ハワイ、舞子高原、箱根強羅、南紀白浜他)、福利厚生施設 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間：9時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、フレックス休暇（3日）、介護休暇、ベビー休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度、人事施策の企画・設計を担当したことがある方 ・人事規程等の制定・改定を担当したことがある方 【尚可】 ・人事規程等の制定・改定を担当したことがある方 ・人事領域での何かしらの業務経験をお持ちの方 ・DEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）推進業務にご関心をお持ちの方 ・データ集計業務のご経験（人的資本開示や各施策の効果測定などに活かしていただけます。） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーク24 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8924 東京都品川区西五反田2-20-4 |
| 事業内容 | ■概要 パーク２４グループは「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する」のグループ理念のもと、日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数／ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。さらに、目的地である街を活性化するサービスも提供することで、人と街を繋ぎ、地域がより魅力溢れる場所になるよう挑戦を続けています。 |
| 代表者 | 西川 光一 |
| URL | http://www.park24.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年8月 |
| 資本金 | 32,739百万円 |
| 売上 | 370,913百万円 |
| 従業員数 | 699名 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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