【ヤマト電機株式会社】【東京】労務（給与計算、社保手続き、労使関係管理、人事データ等の管理等）土日祝休み・残業20h以内【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)


【東京】労務（給与計算、社保手続き、労使関係管理、人事データ等の管理等）土日祝休み・残業20h以内


～顧客とリレーション構築を行う／売上234億「電設資材の総合商社」／「直近10年間1.5倍」業界最速クラスで成長中／透明性高い評価制度で人材を大切にする社風～
■職務概要：
給与・賞与計算、社会保険手続き等労務担当をお任せします。
・給与計算
・社会保険手続き
・労使関係管理
・人事データ等の管理　等
■働き方：
平均残業時間は月20時間以内、完全週休二日制と働きやすい環境です。配属は管理本部内の総務人事部、人数は10名で構成されています。大きく労務、総務、採用の3つのセクションに分かれており、労務関係のメイン業務を担っていただける方を募集します。社風の良さが自慢です。

■同社での働きがい：
【暮らしの中のヤマト電機】：例えば、オフィス領域では、照明やＴＶアンテナ、空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン、太陽光パネル等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が、人々の暮らしに貢献している姿を、街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。
■同社の特徴：
【抜群の企業成長性/電設資材の「総合商社」】：
創業53年の歴史を持ち、約60万アイテムからなる豊富な商材と、約3000社の安定した顧客基盤を保持しています。業界最速クラスで売上高100億円企業となり、現在も飛躍的な成長を重ねています。建設業界でのICTによる働き方改革の領域にも力を入れており、将来性にも期待ができる企業です。
【人材を大切にする環境/透明性の高い評価制度】：
同社では、「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足の環境づくりに尽力しています。中でも透明性高い評価制度には注目で、一人ひとりの社員を複数名での評価会議で評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針も、研修の充実化や、広い視点が入ることから透明性/有用性が高くなっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】