正社員
掲載予定期間:2025/3/3(月)〜2025/6/1(日)
【恵比寿】原状回復担当(賃貸マンション・事業用ビル) ◆不動産デベロッパー◆年休125日
~グループ売上高200億円→1年で300億円と業績好調/上場グループ/グループ従業員数約200名/昇給年4回/愛情手当・住宅手当など福利厚生充実~
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
賃貸管理業務全般を担う当社のPMチームにて、事業用ビルの担当業務や原状回復業務、主に法的対応となった滞納督促業務を中心にお任せします!
■具体的には:
・当社で保有する商業用一棟ビルのフロント業務
・解約に伴う原状回復工事、解約精算
・修繕対応
・滞納督促業務
■上記の他、PMチーム全体の業務内容:
・オーナー様対応(賃料査定・提案、工事提案、各種問い合わせ対応等)
・機関投資家様対応(収支レポート作成、各種折衝)
・リーシング業務(募集・契約)
・家賃管理や精算業務などの入出金取りまとめ
・カスタマー対応
■求人の魅力ポイント:
・自社開発ブランド「SYFORME」の入居率は驚異の99%!
・仕入れ・建築といった専門分野に特化したチームと連携して業務が可能
・風通しがよく、提案がしやすい環境
■諸手当
・通勤手当(上限30,000円/月)
・住宅手当(10,000~30,000円/月、規定あり)
・資格手当(宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など)
・資格合格祝い
・家族手当(配偶者:5,000円、子:15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人)
・愛情手当(勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給)
・慶弔見舞金
・リファラル報酬
■当社について:
★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。
★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1
★スタンダード上場の株式会社クミカとの経営統合を発表させていただきました。さらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F 勤務地最寄駅:JR山手線・東京メトロ日比谷線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~405,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:39,000円~54,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 384,000円~509,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給:年4回 ※賞与:年1回、月給の2か月分(目安) ※月給には、20時間/月の固定残業手当を含みます。 ※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格合格祝い(宅建士) <その他補足> 諸手当 ・通勤手当(上限30,000円/月) ・住宅手当(10,000~30,000円/月、規定あり) ・資格手当(宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など) ・家族手当(配偶者:5,000円、子:15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人) ・愛情手当(勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給) ・慶弔見舞金 ・リファラル報酬 その他制度 ・昇給:年4回 ・産休、育休 ・時短勤務制度(規定あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 月~土でシフト制(完全週休二日制) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・原状回復業務の実務経験(目安2年) ■歓迎条件: ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ・賃貸管理全体(オーナー様対応、入金・送金、リーシング業務等を含む)の業務についての基本知識 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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