【弁護士法人ユア・エース】人事（採用）※急拡大中の弁護士法人の大規模採用に携わる／年休125日（土日祝）、残業月平均20時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/3(月)〜2025/6/1(日)


人事（採用）※急拡大中の弁護士法人の大規模採用に携わる／年休125日（土日祝）、残業月平均20時間


～業界未経験歓迎／法律知識不問／国内最大級の規模を誇る弁護士法人／経営視点で組織の未来を描く～

■採用背景：
当社は、2018年の創業からわずか6年で、国内トップクラスの規模へと成長を遂げました。この急拡大期において“要”となる「採用」のポジションを募集いたします。年間100名以上の採用を実施し、現在約200名の規模から500名体制に向けて急拡大中ですので、この拡大の鍵を握る「採用」に主体的に取り組み、大規模な採用業務に携わる経験とやりがいを得られる環境です。

■業務内容： 現在は幅広く人事業務を担当する社員が兼務して採用業務を行っているため、採用専任担当として、採用全体の管理や採用戦略立案～実行までお任せいたします。
面接に関しては各部署のマネジメント層や業務委託でも対応可能なため、全体の管理や戦略立案がメインとなります。

[業務詳細]
・採用戦略の立案
・ジョブディスクリプション（求人票）の作成
・外部採用パートナー管理
・母集団形成
・選考管理
・採用ブランディング業務
・説明会の実施（新卒）
・面接実施

■業務の特徴：
・年間100名以上の採用を実施しており、昨年実績は105名です。
・採用職種は、弁護士、司法書士などの士業、パラリーガル、事務スタッフなどで、ボリュームゾーンはパラリーガルの中途正社員～契約社員採用です。新卒・中途の正社員採用から、契約社員・アルバイトなど、さまざまな採用業務を経験できます。
・弁護士や法律に関する知識は必要ありません。中途採用は未経験からの採用が9割であり、面接も各部署のマネジメント層が対応しておりますので、ご安心ください。

■働く環境：
年休125日（土日祝）、残業月平均20時間、リモート相談可と柔軟に働ける環境です。

■スキル・キャリアアップ：
リーガルサービスを主力に、不動産、探偵など多角的な事業を展開しています。新規事業の立ち上げも積極的に行なっており、将来的には新規事業の責任者など、多彩なキャリアパスを描くことも可能です。社会貢献性の高いリーガルサービス事業を通して、人間としても大きく成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】