【東京電力ホールディングス株式会社】【24-システム3】社内SE(インフラ基盤の高度化・インフラ設計推進)※リーダー～管理職候補【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/3(月)〜2025/6/1(日)


【24-システム3】社内SE(インフラ基盤の高度化・インフラ設計推進)※リーダー～管理職候補


～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超～

■業務内容：
・東京電力グループのTAを検討し、全社インフラ基盤の高度化を検討いただきます。
・運用の高度化／効率化を指向したインフラ設計の推進もお任せします。

■役割：
能力や適性、ご希望に応じてリーダー、または管理職をお任せする可能性がございます。
・リーダー
└管理職を補佐するとともに、チームを統括し、メンバーに対して業務上の指導・支援や、必要に応じて指示を行っていただきます。
・管理職
└会社の目指すべき方向性をメンバーと共有し、収益力と企業価値の向上を実現するため、グループのマネジメントを実施いただきます。

■配属先情報：
HDシステム統括室又は
HDシステム統括室（株式会社テプコシステムズ出向）又は
ITサポートセンター

■株式会社テプコシステムズ：
東京電力の電気供給に係る発電、送配電設備管理、電気料金計算などの大規模な業務システムの設計、開発・保守

＜部署の雰囲気＞
・在宅勤務中のコミュニケーションについては、web会議ツールやチャットツール等を活用中です。
・職場によっては週単位、月単位で出勤日を設定し、メンバーが対面でコミュニケーションを図れる日を設けるなどの工夫をしています。

■ポジションの魅力：
事業会社のシステム部門として、大規模インフラ基盤構築やシステム技術に関する戦略策定に参画・経験を積むことができます。

■キャリアパス：
高度専門人財として、基幹事業会社側のIT組織へも配置。
将来は本社管理職を目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】