【株式会社ＪＥＲＡ　Ｃｒｏｓｓ】【日本橋／フレックス】労務担当／幅広い業務でスキルアップ◆JERA100％子会社・GXスタートアップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/3(月)〜2025/6/1(日)


【日本橋／フレックス】労務担当／幅広い業務でスキルアップ◆JERA100％子会社・GXスタートアップ


～日本最大級の発電会社であるJERAの100％子会社／脱炭素社会を目指すGXスタートアップ／フレックス制度あり～

■お任せするミッション：
スタートアップ企業の労務担当として、社員の勤怠管理や入社対応等を幅広くご担当いただく方を募集致します。今後急拡大を予定しているため、社員が働きやすい環境作りをしていただきます。
社内外問わず連携をとり円滑にご対応いただける方、労務のスキルをさらに伸ばしていきたい方、従業員の就業環境をよりよくしていきたいという志をお持ちの方、お待ちしております。

■職務詳細：
・入退社処理（社会保険手続き含む、社内手続き等）
・内定者対応
・育休／休業等対応（従業員説明や法改正対応）
・年末調整
・給与計算
・勤怠管理／労働時間管理
・衛生管理（健康診断）
・社会保険手続き
・住民税処理
・社会保険労務士への依頼や情報提供等
※社会保険手続き・給与計算・年次手続きは社会保険労務士へ委託していますので、委託にあたっての情報連携をしていただきます。

■働き方：
・フレックスタイム制利用可
・在宅勤務制度はありますが、基本的に出社で業務を行っております。

■会社について：
◇当社は、日本最大級の発電会社であるJERAの100％子会社として、2023年に設立されたスタートアップです。
◇お客さまのGX（グリーントランスフォーメーション）に向けた将来像の設計や戦略の策定、電力の脱炭素化に必要な再生可能エネルギー等の開発・供給まで一気通貫で支援するとともに、24時間365日CO2を排出しない電力の安定供給などを通じて、お客さまの課題解決と事業変革、CO2排出削減に貢献してまいります。
◇JERAが有するエネルギー領域におけるノウハウや、デジタル技術を用いた再生可能エネルギー等の需給運用・販売機能を活用し、経営側から実行側まで一気通貫の脱炭素ソリューションを提供します。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】