【東京電力ホールディングス株式会社】【24-AEI3】【東京】エリアエネルギーマネジメントサービスの構築・運用(AC/RA)残業月30h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/3(月)〜2025/6/1(日)


【24-AEI3】【東京】エリアエネルギーマネジメントサービスの構築・運用(AC/RA)残業月30h


～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み～

■業務内容：
・エリアエネルギーマネジメントサービスに係るエンジニアリング実務およびAC／RA事業の開発
・蓄電池等、分散電源リソース導入の基本設計

■具体的実施事項：
・DERリソース開拓、アグリゲーションサービス提案
・エリアエネルギーマネジメントシステムの構築、運用におけるエンジニアリング
・分散電源リソース導入に関わるお客さま設備の基本設計
・対RA窓口（契約業務、発動対応、計画値作成、実績管理等）、入札対応、料金精算等のACオペレーション体制の構築・運営
変更の範囲：会社の定める業務

■事業ビジョン：
COOを排出しない水力・風力・太陽光・原子力などによる非化石電力の供給に加えて、電力を消費するお客さま側の自家発電や自家消費の設備まで、東京電力がパッケージで提供します。そして、エネルギーを軸にした東京電力ならではのまちづくりを通して、安心・安全でエネルギー自給率が低い日本においても持続可能な社会を生み出すことを目指しています。

■入社後のキャリアイメージ：
エリアエネルギーイノベーション事業室に配置し、エリアエネルギーマネジメントサービス・AC／RA事業開発や分散電源リソース導入の中核を担い、将来的にHDや基幹事業会社の事業開発を担っていただきます。

■同社の魅力：
・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。
・SDGｓに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」

■働く環境：
・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。
・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】