【ＴＦＨＤ　ｄｉｇｉｔａｌ株式会社】【渋谷】PL候補■経験領域・言語不問■東急不動産HD100%出資／デベロッパーグループのDX推進【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/3(月)〜2025/6/1(日)


【渋谷】PL候補■経験領域・言語不問■東急不動産HD100%出資／デベロッパーグループのDX推進


＼東急不動産グループ各社のDX推進を進めていただくポジションです！会社の将来を担うコアメンバー／

<業務概要>
　東急不動産ホールディングスグループ会社のDX課題の解決に向け、プロジェクトリーダー候補として、システム開発・更改や導入などの支援をお任せします。業務の理解を深め、システムデザインの本質的な知見を学びながら、グループ各社に寄り添い、プロジェクトマネージャーの補佐業務を通して、業務改革を加速・進化させる役割をお任せします。

<業務内容>
・グループ会社の課題解決に向けたプロジェクトに参画し、開発ベンダーなどステークホルダーと連携したプロジェクト推進を担当
・グループ会社の事業や組織、業務フローを深く理解し、プロジェクトマネージャーと連携しながらプロジェクトの企画や進行管理などを担当
具体的には…
・グループ会社の事業、組織、業務フロー（システムを含む）の課題理解
・グループ会社のプロジェクト推進のための寄り添った支援
・システム企画、プロジェクト計画、要件定義の策定支援
・ベンダーマネジメント
※数ヶ月に１回のペースで京都への出張が発生する予定です。

<働き方について>　
　残業については全社で0～20時間となっており、年休122日、土日祝休みと働きやすい環境です。リモートワークについては対面でのMTG等がある日を除いて、自由に選択することが可能です。また、副業も可能で、服装についてもTPOに応じて自由となっております。グループ会社が運営するシェアオフィスの利用も可能です。
※住居は国内どこでも可能ですが月間の交通費上限がございます。

<組織構成>
当社には現在23名が在籍しております。平均年齢は30代後半、ボリュームゾーンは30代半ば～40代半ばとなっております。

＼ＴＦＨＤ　ｄｉｇｉｔａｌ株式会社について／
　デジタル技術が急速に進歩するなかで、まちづくりや「過ごし方・住まい方・働き方」を融合させたライフスタイル創造などグループに幅広く展開が期待される領域・分野を中心に、DX機能の内製化を図るとともに、専門人財の重点的な獲得・育成を図るため、2022年2月にTFHD digital株式会社は設立されました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】