正社員
掲載予定期間：2025/3/6(木)〜2025/6/4(水)
【年収UP確約】ECプラットフォームの開発エンジニア◆ 多様なキャリアパス◆リモート制度あり
◆年収アップ確約◆100%自社EC開発／マイクロソフト社のゴールドパートナー認定企業／中大規模のEC開発向けソリューションで国内首位◆
■業務内容
総合ECプラットフォーム『W2 Unified』をはじめとした自社製品の新機能開発や改修、およびクライアント要望に応じたカスタマイズ開発。
・自社ECプラットフォームの新機能開発および改修
・クライアント要望に対応したカスタマイズ開発
・企画、設計、実装、テストの各プロセスへの参加
■キャリアパス
半年に一度のキャリアアンケートを通じて業務希望を伝えることができ、「技術リーダー」や「技術スペシャリスト」としてのキャリアパスが用意されています。また、経営幹部向けのリーダーシップ研修や経営マネジメント研修など、専門性を高めるための研修も充実
■魅力点
・案件のアサイン方法
「○○の業務を経験してみたい」「スペシャリストになりたい」といった一人ひとりのキャリアビジョンに合わせて担当プロジェクトを決める“アサイン制”を導入。
・サービス
「W2 Unified」：OMO/オムニチャネル対応型総合ECプラットフォーム
「W2 Repeat」：D2Cリピート通販向けECプラットフォーム
「W2 Staff Sync」：オンライン販売支援サービス
・働き方
ハイブリッドワークで柔軟な働き方
服装、髪色自由
■開発環境
言語：C#, Vue.js, OpenAI
フレームワーク：ASP.NET Web Forms, ASP.NET MVC
統合開発環境：VisualStudio
データベース管理：SQL Server
■組織構成
リーダー：約10名／メンバー：約150名／各チームは2名～10名ほど
半数以上がエンジニアであり、エンジニアファーストな社風
■当社について
EC開発向けソリューションで国内首位を誇り、戦略立案からサイト構築、運営まで一貫して対応しています。多くの小売・メーカー企業やパートナーから案件をお預かりし、要望に応じたカスタマイズ開発を行っています。今後の事業拡大に向けて、成長意欲や向上心を持ったエンジニアの参加を求めています。組織強化と事業拡大のため、エンジニア組織を150名から300名に拡大する計画です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間36分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：69,555円～90,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 419,555円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、前職での年収金額を考慮して決定致します。 ■給与改定年4回/賞与年2回（3ヶ月に1度面談を実施） ※3ヶ月毎に3,000円～40,000円の昇給チャンスがあります。 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15,000/月 住宅手当：会社から2.5Km圏内の方は3万円支給 寮社宅：特定のランク以上で最大9万円／月支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新人育成カリキュラム ■全社戦略理解カリキュラム ■各ディビジョン育成カリキュラム（マーケティング/セールス/プロジェクトリーダー/カスタマーサクセスそれぞれのディビジョンで用意） ＜その他補足＞ ・リフレッシュ休暇制度・ワークハード/プレイハード制度 ・HaveFunParty(毎月)・表彰会（毎月）・出産・育児支援制度（全従業員利用可 ・介護休職制度・健康診断/婦人科検査・インフルエンザ予防接種 ・ITSの福利厚生利用(保養施設や旅行の利用補助など) ・住宅手当(3万円/月) ※支給条件有・準社宅制度(最大9万円/月) ※支給条件有 ・Dualモニター設置 【その他】服装・髪色・髪型自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、GW、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 必須要件 ・システム開発（プログラミング）経験 ３年以上 （業界/システム開発のジャンル/言語不問） ＜歓迎される資格・経験＞ ■C#, Vue.jsでのシステム開発経験 ■SEとしての実務経験をお持ちの方(基本設計以上を想定) ■新規開発のご経験をお持ちの方(ジャンル不問) ■技術面にて、メンバー育成に興味がある方 ■基本情報/応用情報/プロジェクト管理認定資格 ■ECシステムの開発/導入経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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