【日本パレットレンタル株式会社（JPR）】【東京／リモート可】人事（採用・研修担当）◆幅広いキャリア形成可能◆働きやすい環境◆業界トップ級企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/6(木)〜2025/6/4(水)


【東京／リモート可】人事（採用・研修担当）◆幅広いキャリア形成可能◆働きやすい環境◆業界トップ級企業


～レンタルパレットで業界トップ級企業／全社で80％程度の在宅勤務率～年間休日123日、完全週休2日制（土日祝休み）

■業務内容：
人事部にて新卒・中途採用、研修の実務を中心に、人事採用業務全般を幅広くご対応いただきます。
※中途採用70％、研修20％、新卒10％のイメージ

■業務詳細：
＜（1）中途採用業務＞
採用手段選定～選考活動、クロージングまで一連の流れを主導していただきます。
・年度採用計画に基づき、採用スケジュール、最適な手段の選定、求人票管理、エージェント対応
・採用部門（主に部門長）との採用活動概要・選考フロー・スキル&人物要件の整理
・面接選考（RPO1名と分担し、1次面接官を担当）
・処遇案作成～社内調整、オファー面談実施

＜（2）研修業務＞
社内研修の運営事務局として、担当する研修の進行管理、事前準備～受講管理～実施報告を担当いただきます。
・年間研修計画に基づき、対象者の予定を確保（研修実施の約3ヶ前～）
・講師担当者（社外・社内）との打ち合わせ、全体スケジュールやタスクの認識揃え
・研修当日の環境設定（会議室、オンライン）、司会進行 ※研修当日は、同グループメンバーが協力体制をしき役割分担を行いますのでご安心ください

＜（3）新卒採用業務＞
主担当社員・RPOの担当者と分担し、会社説明会やイベント運営を担当いただきます。
・オープンカンパニー（夏・冬期）、会社説明会（冬期）、合同企業説明会での会社概要プレゼンや、ワーク・先輩社員交流会等の運営

■配属先：
・人数：4名+RPO1名（グループ長を含む）
・男女比：女性3、男性2（女性グループ長を含む）
・年代：30代：3名（グループ長を含む）、40代：1名、50代：1名

■今後のキャリアについて：
人材開発グループの担当領域は幅広く、採用（新卒・中途・派遣）、研修・人材開発、安全衛生（フィジカル、メンタル）、ハラスメント対応等。将来的に、グループ単位で組織を異動せずとも、市場価値の高い新しい分野にチャレンジすることが可能です。

■同社について：
日本の物流を支える物流機器レンタル事業を行っており、日本の物流の効率化、最適化に貢献する業界屈指のパイオニア企業です。離職率が低く、安定して長く働いていただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】