【エッグフォワード株式会社】【渋谷】新卒採用リーダー◆採用戦略～実行までお任せ◆多様なキャリアパス◆在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/6(木)〜2025/6/4(水)


【渋谷】新卒採用リーダー◆採用戦略～実行までお任せ◆多様なキャリアパス◆在宅可


～年率300％で売上成長の人材開発・組織戦略コンサルベンチャー／学生のキャリアにしっかりと寄り添う～

■業務内容
事業成長を牽引する、新卒採用業務をお任せいたします。代表直下の組織で、経営陣～現場まで幅広く社内のステークホルダーを巻き込みながら、採用戦略の立案から実行を担っていただきます。
【具体的には】
・応募者との面接、面談
・ターゲットの定性・定量データ分析、進捗共有等
・エージェントコントロール
・インターンシップのプログラム設計や当日の運営
・内定者フォローやメンターとの連携によるアトラクト、クロージング
・入社後の新卒研修の運営など
※新卒採用ページ：https://eggforward.co.jp/newgraduate/

■組織構成：
新卒採用_事業統括：代表
新卒採用責任者：30代半ば_男性
採用オぺレーション：30代半ば_男性
採用アシスタント：契約社員1名、派遣社員2名
組織全体としては20代～30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織です。

■ポジションの魅力：
＜人事キャリアとしての成長環境＞
採用方針として、当社の選考体験を通じて学生がキャリアに向き合い、
将来的に社会に大きく貢献いただける人材に成長することを掲げています。
そのため、採用目標の達成だけではなく、過程で学生のキャリアにしっかりと寄り添いながら、学生の可能性を広げるための起点を多く創っていただくことを期待します。
市場感や社内の変化に合わせながら採用チームも変化し続ける必要や、
学生の人生に伴奏する難しさはありますが、これまでのご経験を応用しつつも、どこよりも幅広くこれまでにない経験を積んでいただけるはずです。

■キャリアパス：
＜縦横の多様なキャリアパス＞
将来的には新卒採用全体をリードいただく、リーダーや責任者としてのキャリアアップも目指せるポジションとなります。責任者を目指す縦のキャリア形成だけでなく、入社後の定着や活躍支援などの社内人事領域に染み出すことや、中途採用領域に染み出すなど横のキャリアを伸ばし、人事のスペシャリストを目指すことも可能です。
※多角的に事業展開をしているため、コンサルタント職や新規事業開発など、キャリアを多方面に拡大・伸ばしていくチャンスもございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】