正社員
掲載予定期間:2025/3/6(木)〜2025/6/4(水)
【渋谷】新卒採用担当(戦略~実行)◆コンサル×事業開発ベンチャー◆在宅可◆育成・人事画にも挑戦可
~年率300%で売上成長のコンサル×事業開発ベンチャーで、企業成長にダイレクトに関わる新卒採用を担当~
■業務内容
経営陣~現場、エージェントなど、幅広く社内外のステークホルダーを巻き込みながら、新卒採用活動全般をご担当いただきます。今期の採用目標は20名程度、採用職種についてはコンサルタント・事業開発がメインです。
<主な業務>
・新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
・選考プロセスにおける課題分析と改善策立案・実行
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計
・エージェントコントロール
・インターンシップのプログラム設計や当日の運営
まずは、面接/面談からクロージング(入社)までのフルプロセスのデザインと実行をお任せし、徐々に採用戦略立案~オペレーション~入社後の活躍施策等と幅を広げていただきます。
当社では、採用方針として「一人ひとりのキャリアに寄り添いながら、学生の可能性を広げる起点を創る」ことを掲げているため、採用目標の達成だけではなく、パーソナライズ化しながら選考を進めていただくことを期待します。
■入社後の流れ(例)
入社直後~ :オンボーディングにて会社の理解を深めていただきます
~入社3か月:面接/面談対応、インターン運営などに参加しながら実務経験を積んでいただきます
~入社6か月:面接官として自走しながら、採用状況に応じた戦略提言、エージェントコントロールなど業務のカバレッジを広げていただきます。
■組織構成
新卒採用責任者 :1名(30代社員)
新卒採用担当 :1名(今回募集)
新卒採用オペレーション:1名(30代社員)
採用アシスタント :3名(派遣社員)
※統括責任者は、代表が兼任しております
■得られる経験、魅力
・採用を加速させていくフェーズで、自ら業務構築し推進する経験ができます
・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい手法にチャレンジできます
・拡大フェーズのため、自身の業務が組織に与えるインパクトも大きく、手触り感を持ちながら推進いただけます
■キャリアパス
リーダーや責任者としてのキャリアアップを目指していただけます。
※人事ではなく事業部への異動、といった幅広いチャレンジも可能です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 渋谷オフィス 住所:東京都渋谷区神南1丁目18-2 フレーム神南坂ビル4階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※現状出勤日数の指定はありません。ただし会社より指定があった場合は出社の可能性があります。(入社日や月一の全社MTG、社内ワークショップ等) ※今後状況により出社日数などを指定する可能性があります <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):248,200円~347,500円 固定残業手当/月:85,200円~119,200円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,400円~466,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ▼昇給・賞与 ・昇給 :年1回 ・賞与 :年2回 (1.5カ月分×2回) ・交通費 :全額支給 ※給与備考※ ・月給は賞与計算を考慮して、年収を15ヶ月割 ・ご経験や能力を考慮し決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:近隣住居者補助(月額2万円) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・自己啓発支援金(年間12万円上限) ・教育・資格取得補助 ・業務に関する書籍購入代補助 <その他補足> ・教育・資格取得補助 業務に関する書籍購入代補助 ・Value体現者表彰 ・成長支援手当(~12万円/年) ・本人の手挙げにより会社としての補助も可能(100万円程度) └金銭面の補助に加え、機会提供(海外大学院への進学等)も可能 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 社外の新卒採用イベントや自社インターンシップなど、土日開催も多いため、 シーズンによっては、土日勤務にも対応いただきます。 ※土日勤務の場合は、翌週以降に必ず代休を取得いただきます。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれかの経験を目安2年以上お持ちの方 ・新卒採用のご経験 ・キャリアアドバイザーとしてのご経験 ※兼務として新卒採用に携わったご経験のある方も歓迎です ■歓迎要件 ・ベンチャー or メガベンチャーでの新卒採用のご経験 ・上位大学の学生に対する面接、クロージング等のリクルーティング実務 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | エッグフォワード株式会社 |
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所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル6F |
事業内容 | ■事業内容: ①企業変革支援事業(エンタープライズ企業向けの経営・組織人事コンサルティング支援) 従来領域によって担当が分かれていた経営・戦略・組織・人材コンサルティングを一手に引き受け、人材育成や活躍支援まで一気通貫でサポートをする唯一無二の企業変革を実行しています。 短期的なPL改善ではなく、10年、20年先にクライアントが描きたい未来の実現に向けた企業改革の実行を行い、 その先で社会変革をもたらすソーシャルインパクトを生み出すことを実現していきます。 ②ベンチャーキャピタル事業(投資×コンサルティングを掛け合わせたスタートアップ伴走支援) 出資、組織コンサルティング、オープンイノベーションを掛け合わせた唯一無二のVCとして、これまでになかった価値を提供しています。 様々なアイデアや可能性が沸き起こる『エコシステム』を創る場を当社がリードして積極的に設計し、出資企業の成長に貢献していきます。 これにより、志高いスタートアップが生まれ、波及し合い、発展し続けるための社会構造を実現していきます。 ③自社サービス・プロダクト開発 新人・若手向け育成プログラムなど、これまでに多くの企業を支援してきた人材育成・開発のノウハウを落とし込んだサービスを複数展開しています。サービスとして提供をすることで、これまで以上に広く、組織が変化・成長していく起点創りを実現しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.eggforward.co.jp/ |
設立 | 年2012年8月 |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | 70名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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