【株式会社イードア】【第二新卒歓迎】人材法人営業◆日本を支えるスタートアップ企業の採用支援／土日祝休／週2リモートOK【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/6(木)〜2025/6/4(水)


【第二新卒歓迎】人材法人営業◆日本を支えるスタートアップ企業の採用支援／土日祝休／週2リモートOK


【業界業種未経験歓迎◎スタートアップ・ベンチャー企業の採用成功支援を実施するリクルーティングアドバイザー／人事コンサルとして広く企業の課題を解決する提案力が身につく】

■ポジション概要：
これからの日本を支える、スタートアップ企業の中途採用を成功まで導くリクルーティングアドバイザーをお任せします。企業の採用ニーズをヒアリング、採用市場の動向や推奨の採用状況を分析し、企業を採用成功まで導いていただきます。
決裁権のある経営層への提案の機会が多いため、人事コンサルタントとして採用企画や人事代行の業務まで染み出して提案を実施し、長期的には採用以外の領域を支援するコンサルタントとしてのスキルアップも期待する組織となります。

■業務詳細：
・新規の紹介先企業を増やすための新規開拓営業
・紹介先企業の経営層、採用担当者などとの商談
・採用活動全般に関するアドバイス
・キャリアアドバイザーへの情報共有（求人票・企業の魅力など

■組織構成：
平均年齢30歳、15名の組織構成です。
社内コミュニケーションが多く、お互いに高めあう環境です。

■インセンティブ制度に関しまして：
達成率に応じて3ヶ月毎に最大60万円のインセンティブの支給あり。

■第二コンサルティング事業部の役割：
主にスタートアップ企業の人材支援を行っています。スタートアップ企業の課題の多くは人材・採用であるため、よりハイレイヤーの人材と企業が適切にマッチングできるよう、企業側の課題抽出をもとに候補者のご紹介を行っています。また人材のご紹介だけでなく、課題抽出をしていく中で見えてきた本質的なイシューの解決や、スタートアップ企業が成長する上で必要な支援を行っております。

■このポジションで働く魅力：
・営業力を高めていける点（新規営業、アップセル営業、ソリューション営業）
経営層との顧客折衝の機会が多く、新規・既存・アップセル営業・課題解決提案の営業、ゆくゆくは事業全体のコンサルティングなど様々なスキルを会得し、スキルアップを図ることが叶います。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】