【株式会社サンリオ】【大崎】労務管理・健康経営企画担当◆時差勤務可◆テレワーク制度有◆プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/6(木)〜2025/6/4(水)


【大崎】労務管理・健康経営企画担当◆時差勤務可◆テレワーク制度有◆プライム上場


健康経営ホワイト500を目指す当社の労務管理・健康経営企画担当として、健康経営に向けた企画立案とエンゲージメントアップの企画立案・運用をお任せします。
またコロナ禍が明けた現状において、従業員間におけるミュニケーションの高度化も担っていただきます。

■業務詳細：
◎健康経営に向けた企画立案
◎エンゲージメントアップに向けた企画立案
◎休職者対応業務
◎産業医・保健師との連絡
◎福利厚生窓口業務

■業務の魅力：
「第二の創業」に伴う変革期にあたり、従業員満足度を上げることにより、会社が将来目指すビジネスに”人”の観点からコミットすることができます。
「第二の創業」の3本柱のうちの一つである「組織風土改革」完遂に向けた取組も担うことができます。

■配属部署：
健康推進課13名（派遣スタッフ等も含む／2025年2月時点）

■当社について：
「ハローキティ」をはじめ、「マイメロディ」など、キャラクターに関する著作権等の知的所有権を多数持つ企業です。
事業内容は、『自社オリジナルギフト商品の企画販売』だけでなく、あらゆる産業・企業に自社キャラクターを貸与する『キャラクターライセンスビジネス』を海外でも積極展開しており、今やサンリオキャラクターは世界130か国以上で愛される存在となっています。アメリカ・ドイツ・ブラジル・中国・香港・台湾・韓国等に関連子会社があり、全世界に向けてサンリオのサービスを展開中。また、関連子会社の（株）サンリオエンターテイメントが国内で2つのテーマパークを運営している事も特徴のひとつです。「One World, Connecting Smiles.」というビジョンを胸に、一人一人の笑顔を作り出し、幸せの輪を広げていくことによって「みんななかよく」という企業理念の達成を目指しています。「第二の創業」を迎え、既存ビジネスに閉じずサンリオの付加価値ともなる新しいビジネスへ、仲間と共に挑戦する刺激的な環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】