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正社員
組織成長を加速させる人事採用を行うリーダー業務を行っていただきます。
＜具体的には…＞
・代表直下で、組織戦略に基づき採用戦略設計
・採用チャネル選定～母集団形成
・採用要件・ペルソナ設計
・選考プロセス設計
・採用ブランディング・採用広報の企画・運用
・リファラル採用制度の企画・運営・実行
・求人媒体・スカウト媒体の運用
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾１丁目１−３９ 恵比寿プライムスクエアタワー12F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 下記以外の詳細は面談の時にお伝えします。 ◯休日について 年間休日120日以上 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆子の看護休暇（要相談・条件有り） ◆介護休業 |
| 応募資格 | 以下いずれか3つ - 採用業務の実務経験（1年以上） - 個人法人問わず 、何かしらの営業経験（1年以上） - ミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 - 採用の観点から会社の成長を支えることにやりがいを感じる方 歓迎/尚可 - 人事コンサルティングの経験 - ピープルマネジメントの経験 - 経営者と組織について議論した経験 - 自ら当事者として組織戦略について考えた経験 - 高い学習意欲を持ち、生きた情報を扱い続けることができる方 - 外的要因による変化を受け入れるだけでなく、自ら変化を起こすことを好む 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヘルスベイシス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F |
| 事業内容 | ■ 事業内容 ・HRテック（SaaS）事業 ・IT領域でのHR事業 ・看護/介護領域でのHR事業 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 奥秋 敦史 |
| URL | https://h-basis.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年2月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 7億7,425万5千円(0年0月現在) |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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