正社員
【職務概要】
ソフトバンクロボティクスグループの次世代成長の柱となる
グローバル事業の企画・推進に携わっていただきます。
【職務詳細】
グローバル事業における本社機能のコアとして、
以下のような業務を担っていただきます。
・海外拠点の事業拡大に向けた各種課題の解決
・海外拠点におけるロボット活用推進に向けた、ナレッジの共有や技術的な支援
・グローバル事業全体で活用するクラウドソリューションの企画・開発推進
・Global展開プロダクトの販売開始に向けたプロジェクトリード、
販売開始後の多様な課題解決（PM、PMO）
同社が製造・開発した除菌清掃ロボット「Whiz」や、同社が取り扱う
Gaussian社製の清掃ロボット「Scrubber 50」などといった
ロボット製品群は、人件費の高騰やコロナウイルス感染拡大防止に向けた
非接触スタイルの推進などといった社会的事情を背景に、
国内国外を問わず需要がますます拡大しています。
また最近では、同社はロボットを単純に製造・販売するだけでなく
いかに活かすかという視点から事業の拡大を推し進めています。
今回はその中でもグローバル事業領域の拡大に向けた
企画・推進業務を担う人材を募集します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒105-7537 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー JR各線・東京モノレール「浜松町」駅徒歩4分 ゆりかもめ「竹芝」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（当面転勤なし） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：535万～1130万円 月給制：月額271000円 賞与：年2回 昇給：年1回（原則） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限5万円／月）／残業手当／OJT研修制度 積立年休制度／社員持株会制度／財形貯蓄制度／確定拠出年金制度／社員食堂／ベネフィット・ワン制度 ■勤務時間：フレックスタイム制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）／祝日／アニバーサリー休暇／リフレッシュ休暇／育児・介護休暇／慶弔休暇 など 《年間休日123日》 有給休暇（入社半年経過後10日～20日程度）※入社月により取得可能日数が異なる。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・グローバル事業においてのプロジェクトマネジメントの経験 ・ビジネスレベルの英語コミュニケーションスキル（Written／Oral） ・テクノロジートレンド全般に対する強い興味・関心 【尚可】 ・クラウドソリューションの企画・開発の経験 ・基礎的な貿易・会計知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソフトバンクロボティクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-7-1 |
| 事業内容 | ■事業内容：ソフトバンクグループにおけるロボット事業を統括する持株会社子会社の投資育成を目的とした管理活動ならびに、ロボットプロダクトの研究開発活動 ■組織風土： 同社は設立間もないため、ベンチャーとしての気質が強い会社です。自ら手を挙げ行動していきたい方、成長していきたい方が多いのが特徴です。社内は、スピード感もあり、大変フラットで風通しの良い社風です。 |
| 代表者 | 冨澤 文秀 |
| URL | https://www.softbankrobotics.com/jp/ |
| 設立 | 年2014年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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