正社員
【職務概要】
売上拡大に向けた注力分野である新規事業分野において、新しい住宅商品を検討中の「Asu-haus」のメンバーとして、戸建／賃貸住宅の「商品開発（一部企画）」を一緒に進めていただける方を募集します。
（新規事業検討段階のため、担当領域以外にも業務をお願いする可能性があります）
【職務詳細】
□開発担当としての主たる領域は、外装・内装・住設・家具等、建築の全般となります。（構造は不要）
※主は開発担当の業務になります。
【求める人物】
・Asu-hausのビジョン、コンセプトに共感できる方
ビジョン：「地球・社会・家族・人とその未来につながるしあわせな暮らしと空間」を共創します。
コンセプト：“Greenovation(グリーノベーション)” （優れた技術力とデザイン、サービスで独自の環境・経済・経験価値を提供する）
・市場分析結果や商品コンセプトなどの上位概念に沿って仮説を立て検証し、再現性のある仕組み・商品を創れる人材
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回（6月、12月）※※7ヶ月～9.5ヶ月 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、通勤手当（全額支給）、住居手当（持家手当）、寮社宅（借上社宅制度）、退職金制度（定年60歳）、財形貯蓄制度、 社員持株制度、福祉共済会制度、保養所、業績手当など ■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 年間休日121日(土日祝）、有給休暇（12～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇、看護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務 |
| 応募資格 | 【必須】 ■商品開発者としての経験・スキル ・プロダクトをリリースできる力 ⇒企画された建築の商品（造り方、アイテム、仕上げなど）を、プロダクトとして完成させリリースするための能力。主に、標準仕様にしてリリースするための各種検証（コンセプトからの読み取り、法令、品質、コスト、標準おさまり、施工性、購買等） ・プロダクトを運用できる力 ⇒品番改定、積算単価改定など、商品のケアや、運営していく必要な体制や、ツールのケアなどの能力 【尚可】 ・商品企画の経験 ・建築技術者としての経験 ⇒建築の設計者ないしは、施工管理者としての経験 ⇒汎用CAD等を用いて、各種の作図 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭化成ホームズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8101 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容：同社は都市型住宅のリーディングブランドとして、戸建住宅「へーベルハウス」や集合住宅「へーベルメゾン」の供給、マンション開発「アトラス」を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指し、専門性の高いそれぞれの事業領域を組織化した上で相互に連携し、暮らしの多様なニーズに応えます。 現在は上記の主力事業に加えて、シニア事業、中高層事業、海外事業のといった新しい事業を拡大させ、さらなる成長を目指しています。 |
| 代表者 | 川畑 文俊 |
| URL | http://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ |
| 設立 | 年1972年11月 |
| 資本金 | 3,250百万円 |
| 売上 | 912,900百万円 |
| 従業員数 | 7,716名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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