正社員
掲載予定期間:2025/3/10(月)〜2025/6/8(日)
【虎ノ門】法人営業・既存フォロー(東証グロース上場/年休120日/土日祝休/有給消化率86.5%)
【業務概要】
法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の既存営業活動をお任せします。
新規営業チームから顧客を引き継ぎ、既存営業担当として、サービス利用率の向上や顧客毎の課題解決、未導入サービスのクロスセルなどを通じて売上を創出します。
電話やWEB商談が中心ですが、担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生します。
【業務詳細】
■既存顧客のフォロー(定期商談/転居者情報数の進捗管理/トラブルシューティング/クロスセル)
■営業戦略の企画立案・実行・改善
■営業資料の作成・管理
■申込書・契約書等の作成・管理 など
【対応サービス】
■社宅ラクっとNAVI(https://syataku-rakunavi.com/)
■入社後の流れ:
入社後は、上司や先輩社員の商談に同席し、サービスの知識や営業手法を習得していただきます。
一連の業務を把握した段階で、上司や先輩社員から顧客担当を引き継いでいただきます。
習熟度や適性に応じて担当企業や担当企業数は調整します。
■配属先情報:
配属部署:事業本部 法人第二事業部 第1課
組織構成:課長 1名/課長代理 1名/主任 4名/一般社員 2名(男女比=3:5)
【当社の魅力:】
■安定した経営基盤:2009年5月の設立以来、黒字経営を継続。コロナ禍でも売上は右肩上がりで推移し、2021年9月には東証グロース市場に上場
■サービスの優位性:当社独自のプラットフォームにより、新生活にまつわるお困りごとを一括解決。他社に類を見ないビジネスモデル
■経営視点も学べる環境:役職に関わらず、経営陣とのコミュニケーションも活発なため、自分次第で経営視点も学ぶことができる
■ワーク・ライフ・バランス:年間休日120日以上/有給消化率100%奨励/残業管理システムの導入(残業申請が承認されなかった場合、18:30にPCが強制シャットダウンされる設定)
■社内コミュニケーションの活性化:社内イベント等を通じて、拠点や部署の垣根を越えた社内交流を促進(社内サークル活動/社員旅行/四半期総会/キックオフミーティング/忘年会など)
■出る杭を伸ばす文化:社歴や年齢、性別に関わらず、優秀な社員は積極的に責任あるポジションに引き上げる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」~徒歩1分 ■東京メトロ銀座線 「虎ノ門駅」~徒歩6分 ■都営地下鉄三田線「御成門駅」~徒歩10分 ※リモートワーク:許可制(原則、出社勤務) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):186,900円~294,300円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:80,100円~115,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 322,000円~465,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■通勤手当(上限月3万1千円) ■家族手当(配偶者:月1万円/子供:月5千円×人数)※扶養親族に限る ■資格手当 ■賞与:年2回(7月・12月)※初回賞与額は入社日に応じて変動 ■昇給:年1回(10月)※査定制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万1千円/月 家族手当:配偶者:1万円/月、子供:5千円/月×人数 寮社宅:社宅制度 社会保険:※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度 <その他補足> ■社会保険完備(労災保険/雇用保険/厚生年金保険/健康保険※関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助(全額会社負担) ■ベネフィット・ステーション加入 ■社宅制度 ■副業(許可制) ■社員旅行 ■資格取得奨励制度 ■社員表彰制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会(奨励金有り:拠出金額の10%) ■信託型ストックオプション付与制度 ■確定拠出年金制度(選択制) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(消化率86.5% ※2024年度・全社実績)■ウェルカム休暇(入社6ヶ月未満の従業員に有給休暇を2日付与)■慶弔休暇 ■産前産後休業 ■育児・介護休業 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 ■営業経験2年以上(個人・法人不問) ■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル初級以上 【歓迎】 ■法人営業経験2年以上(有形・無形不問) ■カスタマーサクセス経験1年以上 ■カスタマーサポート経験1年以上 ■高度なコミュニケーション能力 ■問題解決能力 ■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社リベロ |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F |
事業内容 | 【事業概要】 ■移転者サポート事業 新生活を迎える際に直面する顧客や事業者の課題を「新生活サービスプラットフォーム」の構築・提供を通じて解決することと同時に、社会課題の解決を目指します。2021年9月28日に東証グロース市場に上場しました。 |
代表者 | 代表取締役社長 鹿島 秀俊 |
URL | https://www.livero.co.jp/ |
設立 | 年2009年5月 |
資本金 | 433百万円 |
売上 | 3,580百万円 |
従業員数 | 153名 |
平均年齢 | 34.5歳 |
主要取引先 | - |
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