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正社員
掲載予定期間：2025/3/10(月)〜2025/6/8(日)
【未経験歓迎】新規事業企画・開発◆東証プライム上場／士業に特化した人材サービスを展開／在宅勤務可能
【管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニー／全体の7割が中途採用入社◎未経験から活躍できる環境／30年以上連続黒字＆高い経常利益率を誇る盤石経営／フレックス制・年休123日】
1990年創業、2016年上場、2017年Manegyリリース、2024年海外M＆A実施と、強固な基盤を持ちながら着実に成長／新しいことに挑戦をしている当社にて、今後の新規事業企画業務をお任せいたします。
■業務内容：
・新規事業の戦略立案／推進
・社内外の関係者との調整／交渉
・アプリ開発のディレクション
（※入社後すぐはアプリ事業が中心ですが、他の事業にも幅広く関わっていただきます）
・KPI設計／データ分析
・事業のグロース施策の企画／実行
・その他、新規事業に関連する業務全般
■配属先について：
＜部署名＞
企画div 営業企画section
AI開発／データ活用／MA／RPAなどを通して全社事業横断的に関わっています。
＜部署人数＞
部長1名／メンバー2名／アシスタント1名
■当該ポジションの魅力：
・創業から続くエージェント事業での繋がりはもちろん、Manegy（情報・モノサービス提供）のメディア運営で積み上げてきたナレッジやユーザーのみなさまとのリレーションを活かした経営管理のプラットフォームをより大きく育てるフェーズに参画いただきます。各事業間の相乗効果を最大限発揮するために、新規事業も含め事業横断的に関わっていただきながら、業務をお任せしますので裁量権の大きさがあります。
・自らの考えや提案も発信いただきながら、戦略・戦術立案や実行推進に関しては、役員や事業部長と直接やり取りをする中でスキルを身に着けていただく機会も多いポジションです。手触り感ややりがいを持って事業推進ができます。
※その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わっていただく可能性があります。
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※状況に応じて6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR飯田橋 最寄駅から1分 地下鉄飯田橋 最寄駅から2分 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～390,000円 固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限5万円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：転勤となった場合のみ支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修(OJTを中心に先輩が丁寧に指導) ■社内研修（eラーニング） ■各種階層別研修 ■公認会計士・コンサルタント等による各種社内講習会 等 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金（401K） ■Benefit Station（福利厚生サービス） ■社員持株会 【くるみん認定企業：当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働省から認可を受けています（2024年認定）】 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始、産前産後・育児休暇（実績あり） ※年間休日実績：122日（2022年度）、123日（2023年度） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜ポテンシャル重視の採用です＞＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・大卒以上 ・新規事業企画に興味がある方 ■歓迎条件： ・アプリやメディア事業の運営経験 ・新規事業立ち上げに関わった経験 ・事業企画やプロダクトマネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F |
| 事業内容 | 創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。 人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ///MS-JapanのMISSION/// 世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界を実現する |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長CEO 有本 隆浩 |
| URL | http://www.jmsc.co.jp |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 587百万円 |
| 売上 | 4,574百万円 |
| 従業員数 | 189名 |
| 平均年齢 | 31.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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