正社員
【職務概要】
同社にて、下記の人事業務をご担当頂きます。
具体的には、新卒・研修業務をメインにお任せし、将来的には中途採用や給与社保、労務など人事全般に精通した中核社員になって欲しいと考えています。
【職務詳細】
■新卒採用業務
採用計画の立案／採用ターゲット策定／採用手法決定／
新卒採用の会社説明会の企画、実施／面接官設定／
書類選考、面接、オファー面談 など
■研修業務
組織の課題特定（事業責任者や該当部門へのヒアリング・調査）／
研修対象者の特定／研修コンテンツと講師のアレンジ／研修会社との折衝／
研修のファシリテーション、コーディネート／実施後の効果検証 など
【配属部署について】 ※総務部 人事チーム
現在部署には7名が在籍しています。
部長1名（60代）、リーダー1名（50代）、40代2名、30代3名（1名育休中）／男性3名、女性4名の構成です。中途入社の社員も複数名活躍しています。
今回は同チームの次世代を担う人材の募集を開始しました。入社後は先輩社員とのOJTを通じて業務をキャッチアップして頂きます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区市ノ坪370 JR各線「武蔵小杉」駅横須賀線口から徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.8ヶ月 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、時間単位年休取得制度、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金制度、会員制福利厚生サービス ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、特別傷病休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり）、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験 ・企業人事における新卒採用の経験 ・研修業務の経験 【尚可】 ・労務業務のご経験 ・社内規定作成のご経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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