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正社員
掲載予定期間:2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)
【神奈川県座間市】人事◆健康経営・エンゲージメントなど◆東証プライム上場◆年休125日・完全土日祝休
~人事経験不問/社員が安心して就業をするための環境整備に注力/創業57年独立系SIer~
■業務内容:
定期健康診断や産業医/保健師対応といった安全衛生に関わる労務管理業務の他、健康経営や社員満足度向上を目的とした施策の計画・実行や福利厚生関連など、幅広い業務が経験できます。
■担当業務例:
・安全衛生に関わる労務管理業務全般(健康診断実施、衛生委員会開催など)
・健康経営優良法人に関する業務
・社員満足向上、健康リテラシーを上げるための施策立案、実行
・エンゲージメント調査に関わる業務
・福利厚生関連業務
■組織構成:
人材戦略部全体では約40名が在籍しており、若手・ベテランのバランスが良く、女性も多く活躍していることが特徴です。人材戦略部内の各グループが活発に意見交換を行い、従業員にとってより良好な職場づくりや、部署全体での業務効率向上を目指して取り組んでいます。
■社風:
創業57年とIT業界の中では歴史が長く、東証プライム市場上場企業でありながら、堅苦しさはあまりなく社員同士の意見交換は自由闊達に行われています。年齢や立場に関係なく、自分が考えたことをどうやって実現させていくか、という課題解決の視点に立ち、みんなで相談しながら進めていく風土があります。人事業務は経営陣や現場部署とのリレーションも求められますが、社長や担当役員はじめ事業部長や部長も温厚で話しやすいタイプが多いため、課題を発見して改善提案をすると喜ばれる雰囲気があり、フラットな職場環境といえます。
■募集背景:
デジタルトランスフォーメーションの加速に伴い、IT業界全体のさらなる進展が見込まれる中で、当社は1968年の設立から独立系ソフトウェア会社として、安定して収益を上げています。IT業界全体の成長もさることながら、当社は創業より半世紀を越え、世代交代が進んでいくことを背景に大きな変革期を迎えています。
中期経営計画を発表した中で人材戦略部が果たす役割は大きく、現在の体制をさらに強化するための増員となります。特に、社員が安心して就業をするための環境整備に注力すべく、即戦力となる新たなメンバーを募集することになりました。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間で条件が変わることはありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> さがみ野システムラボラトリ 住所:神奈川県座間市東原 5-1-11 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙/屋内喫煙可能場所あり) 変更の範囲:本社および全国の事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 460万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):271,000円~332,000円 <月給> 271,000円~332,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与:年2回(昨年の平均支給額:月給5.7ヶ月分) ■モデル年収(概算/一都三県在住/平均残業20h時) 20代半ば 504万円(月収 31万円) 30代前半 572万円(月収 34万円) 30代後半 690万円(月収 39万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限なし) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:規約型企業年金(一部401Kを採用) 退職金制度:確定給付型企業年金、確定拠出型企業年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、営業力強化研修、OJT担当者会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、資格取得奨励施策に基づき受験料補助(同一資格につき3回まで受験料負担)合格一時金(最大20万円)他 <その他補足> ■社員食堂 ■借上げ社宅制度※適用条件有/配属エリアや契約物件により金額変動有 ■賃料会社負担額 独身約4万円~約5.7万円 相当/配偶者帯同 約4.6万円~約7.7万円 相当 ■引っ越し代全額会社負担(会社指定の業者利用) ■支度料:独身20万円/配偶者帯同30万円 ■介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務(※入社2年目以降) ■育児支援金 ■定期健康診断、人間ドック 他多数 ■屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、有給休暇※入社月により変動あり、積立休暇(最高20日)、半日休暇制度あり、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など ■有給休暇取得率76.7% |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 社会人経験が5年程度ある方 ■歓迎条件: ・人事経験が3年程度ある方 ・健康管理業務の経験がある方 ・エンゲージメント調査の経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社シーイーシー |
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所在地 | 〒252-8567 神奈川県座間市東原5-1-11 |
事業内容 | ■概要 シーイーシーは、1968年に設立された東証プライム市場上場の独立系システムインテグレーターです。製造業を中心に、金融系、官公庁系、公共系、を様々な業界の顧客に対し、企業経営に関わるネットワークシステムや情報システムの企画/開発/構築/保守/運用サービスをワンストップで提供しています。 創業以来、金融、製造、情報通信、官公庁など幅広い企業や団体向けの総合システムの開発実績を積み重ねてきたシーイーシー。ハードウェアやソフトウェアの選定の際にメーカー名を気にすることなく常にお客様目線で最善の提案ができる「独立系SIer」の強みを活かし既存事業も新規事業も枠にとらわれない発展を目指しています。 |
代表者 | 田井 紀行 |
URL | http://www.cec-ltd.co.jp/index.html |
設立 | 年1968年2月 |
資本金 | 6,586百万円 |
売上 | 53,124百万円 |
従業員数 | 2,290名 |
平均年齢 | 41.8歳 |
主要取引先 | - |
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