【古河電気工業株式会社】実務職総務／転勤なし／裁量をもって事業所の予算管理・不動産管理ができる／管理職候補の採用【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)


実務職総務／転勤なし／裁量をもって事業所の予算管理・不動産管理ができる／管理職候補の採用


～転勤なし！平塚事業所の実務職総務リーダーとして中長期的にご活躍いただけるポジション／古河電気工の主力事業を抱える主要事業所での総務～

◆業務詳細
当社では、総務全般のグループリーダーとして以下の業務を担当していただける方を募集しています。
・起業案件対応（起案、提出、管理など）
・修繕費管理（修繕費案件の対応指示、工務課への依頼、支出の予算管理）
・事業所固定資産管理（総務、所共通分の管理および除却等の実務対応）
・不動産管理（関係会社・外部との賃貸借契約書作成、回議、更新管理、構内遊休地対応）
・食堂、福利厚生施設管理（体育館・グラウンドなど）の管理
・所内業務委託（守衛、緑化、清掃、寮、売店等の庶務厚生事項の業務委託先窓口、管理）
・平塚事業所の予決算管理補助（上記項目に関わる収入・支出の管理）
・来客対応、寮・社宅管理、所内イベント、各種所内周知などの庶務厚生事項の総括

※上記業務内容については前任者からの引き継ぎを基にしっかりとキャッチアップをしていく予定ですので、ご安心くださいませ。

◆将来的なキャリアパス（5～10年）
・事業所からの異動・ローテーションは原則想定していないため、長期間にわたり、事業所総務を支える方にご活躍いただく想定です。
総務課長の右腕として、古河電工の利益を担う中核事業所の様々なインフラ整備、予算管理をお任せします。

◆働く環境
・課長１名、技幹職2名、主務3名、特務職（主務）2名、実務職4名
・残業：月平均30時間以内
・リモート：週2日程度　
※人事評価などは現在いるマネジメントが主に担当

◆平塚事業所について
古河電気工業株式会社の主力事業である電線事業において有機化合物を中心とした新素材の製品開発を担っている事業部署です。主力の電線事業のみならず、データセンター向けの新興事業など、古河電気工業の売り上げを支える重要事業所です。




変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】