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正社員
掲載予定期間:2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)
【東京】建築施工管理◆元請多数/企業様の期待に応える・やりがい◎/9日連続休暇可/年休126日
【創業63年の実績を誇る防水工事・大規模改修の専門施工企業/完全週休二日制・年間休日125日/大手企業との取引実績/和やかな雰囲気のオフィス環境】
■仕事の内容:
防水工事は単に水を止めるだけではなく、建物を長く大切に使うための重要な役割を果たしています。建物が存在する限り、30年40年を経て必ず雨漏りが発生するため、改修は永遠に必要とされます。
現在では、大型ショッピングモールや物流倉庫、サイロなどの建築面積数万平方メートル、高さ40メートル以上の大型プロジェクトが増え、施工計画や足場の風圧荷重計算、安全対策など、請負としての責任が増大しています。
このようなプロジェクトのネットワーク管理や進捗管理など、工事全般の管理をお任せします。お客様の要望に応えるために、一級施工管理技士が3割を占め、半数以上の女性が施工図や提案、企画書の作成を担当し、効率化と技術向上に努めています。
■魅力/やりがい:
~元請が多く、自分で日程調整が可能/土曜休みが実現しやすい環境です~
●顧客の要望に誠意を持って対応し、確実なコミュニケーションを図る能力が求められます。
●当社の案件の大半は元請けのため、企業の稼働状況に合わせて工期を調整し、土日休みでの工程組みが可能です。休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得していただきます。また、チームで現場を管理するため、有給休暇も取りやすい環境です。
■当社について:
当社は建物の劣化を引き起こす水の影響に対し、高耐久防水と熟練の技術で屋上や外壁を保護し、耐候性・耐久性を大幅に向上させています。これにより、建て替えの頻度を減らし、より良い社会作りに貢献しています。お客様からは直接大型工事の依頼を受け、数万平方メートル規模の物件も増加しています。ネットワークを活用した安全管理や工期管理にも対応し、過去には外壁30年、屋根50年以上の耐久性を誇る工法で、元請としての信頼を得ています。自社ビル100%、自己資本比率60%以上の安定した財務基盤を持ち、物価高や異常気象にも柔軟に対応しています。今後は、女性の活躍推進や働き方改革に注力し、皆様の生活と健康を守る体制を強化していきます。私たちと一緒に、新しい夢に向かって挑戦してみませんか?
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 7:45~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:75分(11:45~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都江東区三好2-4-10 勤務地最寄駅:半蔵門線/清澄白河駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 【最寄駅】 東京メトロ 半蔵門線 清澄白河駅 徒歩4分 <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):504,000円~657,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 514,000円~667,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回※好調時は決算賞与あり ■固定手当は1級建築施工管理技士資格所持 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養手当:5,000~10,000円/月 住宅手当:家賃補助:20,000円※36歳未満で賃貸本人契約 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度401k <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■時短制度(全従業員私用可) ■自転車通勤可(一部従業員利用可) ■服装自由(一部従業員利用可) ■U・Iターン支援(全従業員利用可) ■制服貸与 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ※会社カレンダーによる ■有給休暇:入社6ヵ月までは2ヵ月毎に1日付与(計3日) ※有給:希望時期に土日+有給5日で9日連続休暇推奨 |
応募資格 | <最終学歴>大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ■一級建築施工管理技士 ■大型工事の施工管理の経験 ■CADが使える方 <必要資格> 歓迎条件:建築施工管理技士1級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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