【クレシード株式会社】【仙台／青葉区】業務アプリ開発SE（将来のリーダー候補）◇プライム100%/転勤なし/平均残業20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)


【仙台／青葉区】業務アプリ開発SE（将来のリーダー候補）◇プライム100%/転勤なし/平均残業20h


【100％一次請け／要件定義から下流工程まで一貫して担当／残業20H程度・ワークライフバランス◎】

基幹業務を中心とした受託案件のシステム開発（オープン・Web系）をお任せします。
お客様の業種は多岐にわたりますが、製造業、卸売業の中堅・中小企業が中心です。地場のお客様の他、本社で受けた案件を仙台オフィスメンバーがプロマネとなり、プロジェクトを担当することもあります。
SEの裁量が大きく、お客様と密に接点をとって進めることが可能です。

＜業務詳細＞
・オープン系業務システム開発（生産管理・販売管理・その他）
・要件定義～運用サポートまで一貫した工程すべてをお任せします
・開発環境：VB.net、C#が中心

※東京への出張機会もあります。（2か月に1回程度）
※仙台市内のデータセンターへ出向き、ハウジングユーザーのサーバー定期点検も行ないます。
※ゆくゆくは仙台オフィスをまとめていくことが期待されるポジションです。

■組織構成
部長（本社勤務・管掌役員兼務）、課長1名（50代男性）、メンバー3名（30代男性1名、20代男女各1名）
毎週金曜に、部長と仙台メンバー全員でミーティングを実施しており、進捗の確認やフィードバック等をこまめに得ることができます。
チームのコミュニケーションはチャットも用いながら、不明点などすぐに連携のできる環境です。

■入社後の流れ
課長からのOJTにて業務を覚えていただきます。
入社後1年ほどでご自身で業務を回せるようになっていただき、2～3年ほどでマネジメントを行うことが期待されるポジションです。

■働き方：同社はTOKYO働き方改革宣言企業です。
残業時間は平均で20時間程度です。深夜業務や休日出勤はないので、プライベートを大切にしながら働けます。
業務を計画立てて進めることで、有給休暇も申請しやすく、100％有休取得している社員もいます。

■チャレンジできる環境：
同社はここ3年で若手を中心に社員数が増え、女性社員比率も上がってきています。
新たな商品・サービス開発、新たな市場開拓をグループ各社とも取り組んでいますので、若手社員でも裁量を持たせ、さまざまなチャレンジできる環境を用意しています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】